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  • Aktionswörter sind die in Ihrem Lebenslauf verwendeten Verben, die Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen aktiv hervorheben und die Lesbarkeit Ihres Lebenslaufs verbessern.
  • Die richtige Verwendung von Aktionswörtern kann die Bewertung von Lebensläufen um 20% bis 30% verbessern, abhängig von der Wettbewerbsfähigkeit Ihrer Branche.
  • Passen Sie Ihre Aktionswörter an und fahren Sie mit der jeweiligen Stellenbeschreibung fort, für die Sie sich bewerben.
  • Vermeiden Sie die Verwendung von passiver Sprache, Schlagworten und sinnloser Terminologie in Ihrem Lebenslauf.

Wenn es um einen Lebenslauf geht, reicht es nicht aus, über eine hervorragende Berufserfahrung und ein breites Spektrum an Fähigkeiten zu verfügen, um Ihnen den Job zu verschaffen. Schlechte Formulierungen, die Ihre Qualifikationen nicht angemessen widerspiegeln, können den Unterschied zwischen der Landung eines Vorstellungsgesprächs und der Landung am unteren Rand des Lebenslaufstapels ausmachen.

Laut Bob MacReynolds, Vizepräsident von Cutwater Dynamics, sind Aktionswörter die Verben in Ihrem Lebenslauf, mit denen Einstellungsmanager schnell nachvollziehen können, wo Sie die meiste Zeit in den einzelnen Jobs verbracht haben und welche Auswirkungen Sie auf das gesamte Unternehmen hatten.

"Lebensläufe sollten nicht nur eine Zusammenfassung der Erfahrungen einer Person sein - sie sollten allen, die sie lesen, als Handlungsaufforderung dienen, dass diese Person aufgrund ihrer positiven Auswirkungen auf das Geschäft ein Interview erhalten muss", sagte MacReynolds.

Bevor Ihr Lebenslauf eine Reihe von menschlichen Augen erreicht, muss er wahrscheinlich ein Bewerber-Tracking-System (ATS) durchlaufen. Diese Systeme filtern Lebensläufe basierend auf Schlüsselwörtern, die häufig Aktionswörter enthalten.

Jobscan zitiert jüngste Studien, nach denen mehr als 98% der Fortune-500-Unternehmen einen ATS verwenden, während 66% der großen Unternehmen und 35% der kleinen Unternehmen auf irgendeine Art von Rekrutierungssoftware angewiesen sind. Angesichts des zunehmenden Einsatzes von Technologie im Einstellungsprozess ist es für Arbeitssuchende unerlässlich, die Lücken korrekt auszufüllen.

Nachdem Ihr Lebenslauf einen ATS durchlaufen hat, können Sie mithilfe von Aktionswörtern Ihre Informationen scannen und schnell eine Entscheidung über Sie und Ihre Erfahrungen treffen. Jamie Cohen, Karrierecoach und HR-Manager von EndThrive, sagte, der durchschnittliche Personalvermittler betrachte einen Lebenslauf für sechs Sekunden, bevor er eine Entscheidung traf, und legte großen Wert auf aussagekräftige Beschreibungen, die ihre Aufmerksamkeit erregen.

Cohen sagte, dass Handlungswörter zwei Hauptzwecken dienen: Hervorheben Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen und Erleichtern des Lesens Ihres Lebenslaufs.

"Erstens werden Aktionswörter verwendet, um ein lebendiges Bild Ihrer Erfahrungen, Fähigkeiten und Erfolge zu zeichnen", sagte er. "Ihr potenzieller Arbeitgeber muss in der Lage sein, sich vorzustellen, wie Sie Ihre Arbeit machen und wie Sie sie gut machen. Zweitens, wenn Sie jeden Aufzählungspunkt mit einem Aktionswort beginnen, legen Sie einen leicht zu verfolgenden Rhythmus für den Personalvermittler fest."

Gerrit Hall, CEO und Gründer von RezScore, fügte hinzu, dass Handlungswörter Ihre Errungenschaften in Form einer Geschichte umrahmen können, die den Leser dazu anleitet, sich ein mentales Bild zu machen und die Einprägsamkeit zu erhöhen.

"Aktionswörter enthalten die Fähigkeit, Ihren Lebenslauf einprägsamer zu gestalten als Lebensläufe mit passiver Stimme", sagte er. "Unsere Regressionsanalyse zeigt, dass Aktionsverben die Bewertung von Lebensläufen um 20% bis 30% verbessern können, abhängig von der Wettbewerbsfähigkeit Ihrer Branche."

Verwendung von Worten zur Wiederaufnahme von Aktionen

Auch wenn das Ausfüllen von Aktionswörtern mit Schlüsselwörtern der einfache Weg ist, ist es kein erfolgreicher. Um sich von einem Personalchef abzuheben, sollten Sie die richtigen Aktionswörter verwenden.

Verwenden Sie beispielsweise Aktionswörter, um die Ergebnisse zu quantifizieren, die Sie für das Unternehmen erzielt haben, für das Sie gearbeitet haben. Wenn Sie auch unterstützende Statistiken verwenden können, ist das sogar noch besser. Wenn Sie zeigen, wie sich Ihre Bemühungen direkt auf das Endergebnis eines Unternehmens auswirken, zeigen Sie Ihre Fähigkeiten besser als nur, was Sie getan haben.

MacReynolds sagte, dass Unternehmen über eine Rendite nachdenken, wenn sie eine Einstellung vornehmen. Daher ist es hilfreich, genau anzugeben, welchen ROI Sie zuvor erzielt haben.

"Ich empfehle Arbeitssuchenden immer, darüber zu sprechen, wie ihre Leistungen den Gewinn für das Unternehmen steigern, die Kosten senken oder die Effizienz steigern", sagte MacReynolds. "Das sind messbare Ergebnisse, die alle Unternehmen zum Quartalsende und zum Jahresende erwarten."

Eine andere Möglichkeit, Aktionswörter zu verwenden, besteht darin, in Stellenausschreibungen nach Stichwörtern zu suchen und Ihren Lebenslauf auf die Verwendung dieser spezifischen Aktionswörter abzustimmen. Cohen lieferte als Beispiel die folgende Stellenbeschreibung:

Verantwortlichkeiten des Verkaufsleiters:

Erreichen von Wachstum und Erreichen von Vertriebszielen durch erfolgreiches Management des Vertriebsteams

Konzipieren und Implementieren eines strategischen Vertriebsplans, der die Kundenbasis des Unternehmens erweitert und seine starke Präsenz sicherstellt

Wenn Sie sich für diese Position als Verkaufsleiter bewerben würden, würde Cohen die Verwendung der spezifischen Aktionswörter "verwaltet", "entworfen" und "implementiert" empfehlen und erläutern, wie Sie diese Aufgaben ausgeführt haben.

Die besten Wörter für den Lebenslauf

Zusätzlich zur Hervorhebung der beruflichen Fähigkeiten empfiehlt das University of Michigan Career Center Arbeitssuchenden, eine Vielzahl von Aktionsverben zu verwenden, um ihren Lebenslauf pop zu machen. Die Universität hat mehr als 135 Aktionsverben aufgelistet, die Sie in Ihrem Lebenslauf verwenden sollten.

Cohen hat eine eigene Liste von 25 Aktionsverben, von denen er glaubt, dass sie für Lebensläufe am besten geeignet sind. Er teilte die folgenden Beispiele nach Szenario auf.

Wenn Sie etwas verbessert oder erhöht haben:

  • Gesteigert
  • Beschleunigt
  • Verbessert
  • Erweitert
  • Gestärkt

Wenn du etwas erleichtert oder verwaltet:

  • Gerichtet
  • Organisiert
  • Überwacht
  • Speerspitze
  • Koordiniert

Wenn Sie ein Projekt gestartet haben:

  • Erstellt
  • Gebaut
  • Gestartet
  • Etabliert
  • Initiiert

Für alltägliche Aktivitäten:

  • Unterstützt
  • Unterrichtet
  • Aufgelöst
  • Assistiert
  • Bestätigt

Wenn Sie etwas erreicht haben:

  • Ausgezeichnet
  • Übertroffen
  • Verdient
  • Erfolgreich
  • Geehrt (mit)

Auszulassende Wörter in Ihrem Lebenslauf

Kluge, aussagekräftige Wörter wirken sich positiv auf Ihre Bewerbung aus, während falsche Wörter einen negativen Eindruck hinterlassen. Vermeiden Sie passive Wörter und Ausdrücke in Ihrem Lebenslauf. Dazu gehört jede Äußerung, die darauf hinweist, dass Ihnen etwas angetan oder zugewiesen wurde, anstatt darauf hinzuweisen, dass Sie aktiv die Initiative ergriffen und etwas unternommen haben. Sie sollten auch darauf achten, dass Sie sich nicht zu sehr bemühen, etwas in Ihrem Lebenslauf zu formulieren - es ist nicht erforderlich, Ihre Erfahrung auf einzigartige Weise zu beschreiben. Wenn Sie eine neue Methode für ein Projekt erstellt haben, ist es manchmal am besten, "Erstellt" zu sagen.

Vermeiden Sie überbeanspruchte oder bedeutungslose Wörter, die Ihrem Lebenslauf Flaum verleihen. Dazu gehören die Begriffe "verantwortlich", "transformierend", "Synergie" und "dynamisch". Vermeiden Sie auch Schlagworte wie "Selbststarter", "detailorientiert" und "Teamplayer".

Dies sind einige andere Wörter und Ausdrücke, die Sie in Ihrem Lebenslauf vermeiden sollten:

  • Macher
  • Querdenken
  • Ergebnisorientiert
  • Streckenrekord
  • Strategischer Denker
  • Proaktiv
  • Bester der Rasse
  • Endeffekt
  • Ansprechpartner
  • Rockstar
  • Versucht
  • Experte

"Anstatt zu sagen, dass Sie fleißig sind, weil Sie selbst motiviert sind, versuchen Sie es mit Ergebnissen zu beweisen", sagte Cohen. "Erwähnen Sie, wie Sie ein Team organisiert oder den Umsatz um 23% gesteigert haben."

Während Experten, mit denen wir gesprochen haben, gemischte Meinungen über die Verwendung von Ego-Sprachen wie "Ich" und "Ich" in einem Lebenslauf hatten, waren sie sich einig, dass Sie die Verwendung von "Wir" einschränken oder sogar auslassen sollten.

"In einem Lebenslauf beschreibt das Wort 'wir', wenn es wiederholt verwendet wird, jemanden, der allein nichts erreichen kann", sagte MacReynolds. "Ich frage mich immer, wer sonst noch involviert sein musste, um diese Aufgaben zu erledigen oder diese Art von Erfolg zu erzielen."

Sie sollten auch in Betracht ziehen, Ihre GPA zu entfernen, wenn Sie einen höheren Abschluss haben.

"Die meisten Arbeitgeber werden es nicht einmal bemerken, wenn es nicht in einem Lebenslauf enthalten ist", sagte Tim Davis, Ressourcenmanager bei der Personalagentur Kavaliro. "GPA nur einbeziehen, wenn ein Unternehmen dies in der Anwendung ausdrücklich anfordert."

Konzentrieren Sie sich beim Verfassen eines Lebenslaufs immer darauf, was Sie getan haben und welche Ergebnisse Sie für Ihr Unternehmen erzielt haben. Die Verwendung von Aktionswörtern, um diese Botschaften klar zu vermitteln, bringt Sie Ihrem Traumjob einen Schritt näher.