Bester PEO Für Kleine Unternehmen

2023 Autor: Susan Creighton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-05-24 11:14

Nach umfangreichen Recherchen zu professionellen Arbeitgeberverbänden (PEOs) empfehlen wir Insperity im Jahr 2019 als besten PEO-Service für kleine Unternehmen. Um zu verstehen, wie wir unsere besten Angebote ausgewählt haben, finden Sie unsere Methodik sowie eine umfassende Liste von PEO-Services auf unserer Seite mit den besten Empfehlungen.

Anmerkung der Redaktion: Suchen Sie den richtigen PEO-Service für Ihr Unternehmen? Füllen Sie den folgenden Fragebogen aus, um mit Anbietern in Verbindung zu treten, die Ihnen helfen können

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Warum Unbeherrschtheit?

Flexible Möglichkeiten

Insperity bietet flexible Serviceoptionen für kleine Unternehmen. Viele Konkurrenten bieten eine für alle passende Lösung an, während Insperity mit Ihrem Unternehmen zusammenarbeitet, um die richtigen Services zu finden. Einige der Dienste sind gebündelt, aber mit Insperity können Sie sich für die Dienste anmelden, die Sie benötigen, und die Skalierbarkeit an das Wachstum Ihres Unternehmens anpassen. Einige der Funktionen sind optional, aber Sie können trotzdem für das gesamte Paket bezahlen, abhängig von der Situation Ihres Unternehmens.

Insperity bietet umfassende Unterstützung für Unternehmen aller Größen. Es ist von der Employer Services Assurance Corporation (ESAC) akkreditiert und vom IRS zertifiziert. Es bietet auch eine mobile Anwendung, mit der Sie von überall aus auf Ihre PEO-Dienste zugreifen können. Kurz gesagt, Insperitys PEO ist rund und ideal für kleine Unternehmen.

Beste Insperity-Funktionen für kleine Unternehmen

Maßgeschneiderter Service

Anstatt mit einer vorgegebenen PEO-Lösung zu arbeiten, die möglicherweise nicht benötigte Services enthält, können Sie sich bei Insperity für Services und Funktionen anmelden, die den Anforderungen Ihres Unternehmens entsprechen, unabhängig von der Größe oder Phase Ihres Unternehmens. Wenn Sie beispielsweise ein kleines Unternehmen sind, das nur Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienstleistungen und HR-Dienstleistungen sucht, kann Insperity Sie mit diesen beiden Dienstleistungen beginnen und dann mit dem Wachstum Ihres Unternehmens weitere Funktionen ausbauen. Dieses maßgeschneiderte Servicemodell ermöglicht es Ihrem Unternehmen, den normalen Betrieb fortzusetzen, ohne zu Beginn Ihres Service umfangreiche Funktionen (oder Kosten) zu haben.

Vertragsstruktur

Für Insperity ist kein langfristiger Vertrag erforderlich, daher können Sie Ihren Dienst unter Einhaltung einer Frist von 30 Tagen kündigen. Dies ist eine Standardfunktion unter den von uns bewerteten PEO-Diensten. Zwar müssen Sie mindestens fünf Mitarbeiter beschäftigen, doch Insperity erhebt eine Gebühr pro Mitarbeiter, anstatt einen Prozentsatz Ihrer gesamten Gehaltsabrechnung zu übernehmen. Dies bedeutet, dass Ihre Kosten - ohne Gesundheitsversorgung, Sozialleistungen, Lohnsteuer und Arbeitnehmerentschädigung - gleich bleiben, solange Ihre Anzahl der Arbeitnehmer gleich bleibt.

Praktischer Service

Insperity stellt ein Expertenteam zur Verfügung, das sich um Ihr Personal-, Leistungs-, Gehalts- und Risikomanagement kümmert. Sie können mit diesen Experten zusammenarbeiten, um Personalrichtlinien zu entwickeln, Leistungspakete auszuwählen und Compliance-Probleme zu lösen. Diese Art von Serviceteam ist Standard für PEO-Services, die wir überprüft haben. Mit Insperity haben Sie die Möglichkeit, Ihre Dienste zwischen Ihnen und dem Expertenteam zu koordinieren. Dieses Team kann Sie zu allen wichtigen PEO-Themen ausführlich beraten und analysieren.

Dienstleistungen

Insperity bietet viele Dienstleistungen für kleine Unternehmen. Kleinunternehmer finden Unterstützung in den Bereichen HR, Risikomanagement sowie Verwaltung von Gesundheits-, Visions- und zahnärztlichen Leistungen. Weitere Dienstleistungen Zu den Insperity-Angeboten gehören Personalbeschaffungsdienstleistungen, Mitarbeiter-Screening und -Onboarding, Handbuch- und Richtlinienentwicklung, Leistungsmanagement, Unterstützung bei Kündigungs- und Streitbeilegung, Arbeitnehmerentschädigung, Sicherheitsschulung und Sicherheitsinspektionen vor Ort, Unterstützung bei der Einhaltung der ACA-Bestimmungen, Zeiterfassung und -software sowie Lohnpfändungen und Mitarbeiterhilfsprogramme.

Ein Bereich, in dem sich Insperity auszeichnet, sind Schulungsressourcen. Es bietet einige der umfassendsten Schulungsdienste aller von uns geprüften Unternehmen. Die Kundenunternehmen haben Zugang zu 3.000 Online-Kursen, 15.000 digitalen Büchern und virtuellem Live-Training.

Insperity bietet auch Vor-Ort-Schulungen zu Sicherheitsthemen und anderen auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen HR-Schulungsthemen wie Konfliktmanagement oder sexuelle Belästigung an. Die Schulungsressourcen von Insperity gehören zu den besten aller von uns überprüften PEOs - sie sind umfangreich und die Mischung aus virtuellem Training vor Ort und live bedeutet, dass Ihr Unternehmen Mitarbeitern effektive Schulungen und Coachings anbieten kann.

Andere Vorteile

Akkreditierung: Dieses Unternehmen ist nicht nur von der IRS zertifiziert, sondern auch von der ESAC akkreditiert und gruppiert es mit anderen branchenführenden PEOs. Das IRS verfügt über einen Zertifizierungsprozess, der sicherstellt, dass bestimmte PEOs gesund sind und die von ihnen beanspruchten Dienstleistungen erbringen können. ESAC ist eine unabhängige Rating-Organisation, die PEOs nach Qualität und Tiefe ihrer Dienstleistungen bewertet. Insperity kommt auch beim Better Business Bureau gut an - es wurde akkreditiert und hat ein A + beim Unternehmen. Viele der von uns bewerteten Unternehmen sind entweder nicht bewertet oder weisen bei der privaten Ratingagentur sehr niedrige Noten auf.
Kundenservice: Wir haben per E-Mail und Telefon mit Insperity interagiert und uns als Kleinunternehmer ausgegeben, die nach einem PEO-Service suchen. In allen Fällen war das Verkaufsteam von Insperity hilfsbereit und informativ und hat alles getan, um sicherzustellen, dass alle unsere Fragen beantwortet wurden und dass wir eine persönliche Verbindung mit dem Vertriebsmitarbeiter hergestellt haben. Vertreter erklärten wichtige Gesundheitskonzepte und drängten nicht auf einen Verkauf in unseren Interaktionen mit ihnen.

Einschränkungen

Insperity bietet einen einzigen Arbeitgeber-Krankenversicherungsplan mit mehreren Angeboten für Ihr Unternehmen. Andere von uns geprüfte Unternehmen bieten jedoch mehrere Krankenversicherungspläne verschiedener Unternehmen an. Alle Insperity-Partner haben Mitarbeiter, die denselben Plan haben, was bedeutet, dass möglicherweise Zehntausende oder sogar Hunderttausende von Mitarbeitern denselben Krankenversicherungsplan haben. Dies bedeutet auch, dass Ihre Mitarbeiter nur von einem Unternehmen aus Zugang zur Gesundheitsversorgung haben. Unternehmen, die ihren Mitarbeitern verschiedene Möglichkeiten der Gesundheitsfürsorge bieten möchten, sollten dies bei der Betrachtung von Insperity berücksichtigen.