Anonim

Nach umfangreichen Recherchen zu professionellen Arbeitgeberverbänden empfehlen wir Oasis Outsourcing als besten PEO-Service für Startups im Jahr 2019. Um zu verstehen, wie wir unsere besten Picks ausgewählt haben, finden Sie unsere Methodik und eine umfassende Liste der PEO-Services in unseren besten Picks Seite.

Anmerkung der Redaktion: Suchen Sie den richtigen PEO-Service für Ihr Unternehmen? Füllen Sie den folgenden Fragebogen aus, um mit Anbietern in Verbindung zu treten, die Ihnen helfen können.

Käuferzone Widget

Warum Oasis Outsourcing?

Flexible Dienstleistungen

Oasis Outsourcing ist ein großes Unternehmen, das solide PEO-Dienstleistungen für kleine Unternehmen und Start-ups anbietet. Die flexible Struktur ermöglicht es Startups, Dienste zu mischen und anzupassen, um genau das zu erhalten, was sie benötigen. Eine der größten Herausforderungen für Startups ist die Skalierung, um die Kundenanforderungen effektiv zu erfüllen. Wenn Sie mit einem PEO wie Oasis zusammenarbeiten, können Sie die interne Unterstützung für Personalwesen, Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Leistungen an Arbeitnehmer von Ihrem Teller nehmen. Da Oasis ein bedeutender PEO-Anbieter ist und landesweit mehr als 8.000 Unternehmen bedient, haben Sie während Ihrer gesamten Unternehmenslaufzeit erstklassigen Service, unabhängig von der Größe Ihres Unternehmens.

Oasis bietet auch eines der besten Schulungsprogramme aller von uns geprüften Unternehmen. Sie können Ihre Belegschaft über die Themen informieren, die für ihre berufliche Entwicklung erforderlich sind, was besonders für junge Unternehmen hilfreich ist. Oasis ist ideal für Startups, die PEO-Services in ihre Struktur und ihren Workflow integrieren möchten, um Stabilität und eine Grundlage für Wachstum zu schaffen.

Vertragsstruktur

Unternehmen, die eine Partnerschaft mit Oasis suchen, müssen sich für ein ganzes Jahr anmelden. Was Oasis von anderen PEOs mit langfristigen Vertragsanforderungen unterscheidet, ist die 90-tägige Geld-zurück-Garantie. Oasis ist eines der wenigen von uns geprüften Unternehmen, das Ihr Geld vollständig erstattet, wenn Sie nicht zufrieden sind. Dies ist eine großartige Funktion für Startups und sehr kleine Unternehmen, die PEO-Dienste ohne Risiko ausprobieren möchten. Sie können Ihre Dienste auch jederzeit mit einer Frist von 30 Tagen schriftlich kündigen. Es ist jedoch nicht klar, ob Sie zusätzliche Gebühren zahlen müssen, um Ihren Service zu beenden.

Wichtige Oasis Outsourcing-Funktionen für kleine Unternehmen

Maßgeschneiderte Lösung

Mit Oasis können Sie Services mischen und anpassen, um Ihre eigene maßgeschneiderte PEO-Lösung zu erstellen. Dies bedeutet, dass Sie Services hinzufügen und entfernen können, um die Anforderungen Ihres Unternehmens zu erfüllen. Wenn Sie beispielsweise nur Software für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personalberatung benötigen, kann Oasis Ihre Deckung so anpassen, dass nur diese berücksichtigt werden. Wenn Ihr Unternehmen wächst, können Sie Dienste nach Bedarf hinzufügen oder entfernen. Dies ist ein großer Vorteil für wachsende Unternehmen, die nicht über die erforderlichen Ressourcen verfügen oder nicht für Leistungen zahlen möchten, die sie nicht in Anspruch nehmen.

Unternehmensgröße

Oasis erfordert keine Mindestanzahl von Mitarbeitern, sodass Sie sich unabhängig von der Größe Ihres Unternehmens für seine Dienstleistungen qualifizieren können. Der Preis für Oasis wird pro Mitarbeiter oder als Prozentsatz Ihrer gesamten Gehaltsabrechnung berechnet, je nachdem, für welchen Plan Sie sich anmelden und was für Ihr Unternehmen am besten geeignet ist.

Ausbildung

Oasis verfügt über eine umfangreiche Bibliothek mit Schulungsressourcen, darunter über 6.000 kostenlose Bücher, Videos, Kurse und andere Ressourcen. Sie können auch Vor-Ort-Schulungen zu verschiedenen HR-Themen, einschließlich Arbeitssicherheit und Konfliktmanagement, arrangieren.

Dienstleistungen

Aufgrund der Vertragsstruktur und der Serviceleistungen von Oasis ist es ideal für Start-ups. Das Unternehmen hat sich mit fast 10.000 Unternehmen in den USA zusammengetan und unterstützt Leistungen für über 250.000 Mitarbeiter. Wenn Sie mit einem Unternehmen wie Oasis zusammenarbeiten, haben Sie auch Zugriff auf folgende Services:

  • Handbuch und Richtlinienentwicklung
  • Mitarbeiter-Onboarding
  • Rekrutierung
  • Entwicklung von Stellenbeschreibungen
  • Berichterstattung über Neueinstellungen
  • Compliance-Dienstleistungen
  • HR-Beratungen
  • Return-to-Work-Programme
  • Arbeiter Entschädigung
  • Entwicklung von Sicherheitsprogrammen
  • Mitarbeiter-Screening
  • Sicherheitstraining
  • OSHA-Konformität
  • Lohn-und Gehaltsabrechnung
  • Bezahlte Freizeitverfolgung
  • Zeiterfassungssoftware
  • Berichte und Belegschaftsdaten
  • Rabatt- und Leistungsprogramme
  • ACA-Konformität
  • Workforce Management

Das Expertenteam von Oasis ist anders strukturiert als das der Wettbewerber. Anstatt Vertreter für jeden Bereich des PEO-Modells zu haben - Risikomanagement, Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung und Personalberatung - stellt Ihnen Oasis drei Schlüsselpersonen zur Verfügung, die Sie in allen Bereichen Ihres Kontos unterstützen. Sie arbeiten mit einem Kundenbetreuer, einem Lohn- und einem Sozialversicherungsvertreter zusammen.

Oasis kann Experten in verschiedenen Bereichen wie dem Risikomanagement zur Verfügung stellen, aber die Mitglieder des Verkaufsteams versicherten uns, dass diese drei Personen die wichtigsten Servicemanager sein würden, mit denen wir als Kleinunternehmer interagieren würden. Durch die Verwendung von drei festgelegten Managern können Sie Ihre Geschäfts- und PEO-Services optimieren.

Zusätzliche Vorteile

Kundenservice: Wir haben uns als Kleinunternehmer ausgesprochen und nach PEO-Services gesucht. Wir haben mit Vertretern von Oasis per E-Mail und Telefon Kontakt aufgenommen. Das Oasis-Verkaufsteam beantwortete unsere Fragen und arbeitete daran, unsere Bedürfnisse als Unternehmen zu verstehen. Sie haben keinen Verkauf forciert oder ihre Dienstleistungen überbetont. Stattdessen haben sie mit uns zusammengearbeitet, um mehr über den PEO-Prozess und darüber zu erfahren, wie Oasis unsere Bedürfnisse erfüllen kann.

Akkreditierung: Oasis ist von der Employer Assurance Services Corporation und dem IRS akkreditiert. Mit der ESAC-Akkreditierung gehört Oasis heute zu den Top 5% aller PEO-Unternehmen auf dem Markt. Die IRS-Überprüfung stellt sicher, dass Oasis ein finanziell stabiles und gesundes Unternehmen ist, das in der Lage ist, die PEO-Anforderungen kleiner Unternehmen zu erfüllen. Oasis ist auch vom Better Business Bureau akkreditiert und mit A + bewertet. Diese Bewertung ist höher als bei anderen Unternehmen, die wir überprüft haben. Einige PEO-Dienste haben nicht einmal ein BBB-Profil oder einen sehr schlechten Buchstabenwert.

Einschränkungen

Oasis ist möglicherweise auch nicht die richtige Wahl für Sie, wenn Sie nicht an eine Vereinbarung gebunden sein möchten. Die 90-tägige Geld-zurück-Garantie ist zwar ein nettes Feature, aber immer noch Teil eines Einjahresvertrags.

Bereit, eine PEO-Lösung zu wählen? Hier ist eine Aufschlüsselung unserer gesamten Abdeckung:

  • Beste professionelle Arbeitgeberverbände 2019
  • Ein Leitfaden für PEOs und Employee Leasing
  • Bester PEO für kleine Unternehmen
  • Bester PEO für sehr kleine Unternehmen
  • Bester PEO für den Kundenservice
  • Bester PEO für mittelständische Unternehmen