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  • 35% der befragten Kleinunternehmen gaben an, im letzten Jahr zwischen vier und zehn neue Mitarbeiter eingestellt zu haben, während 54% der mittelständischen Unternehmen dies auch angaben.
  • 43% der kleinen Unternehmen finanzierten ihr Wachstum durch Kreditkartenausgaben.
  • Tech übernimmt für CFOs, da 58% der KMUs angeben, eine technische Lösung für Buchhaltung oder Back-Office zu verwenden, während 76% angaben, keinen Vollzeit- oder Teil-CFO einzustellen und dies auch nicht zu planen.

Eine neue Umfrage von ScaleFactor bietet neue Einblicke in den aktuellen Finanzierungsstatus von Kleinunternehmen. In dem heute veröffentlichten Bericht zum Stand der KMU-Finanzierung wurde untersucht, wie kleine Unternehmen wachsen und wie sie dieses Wachstum finanzieren.

Die Forscher befragten 500 zufällig ausgewählte "Hauptentscheidungsträger" zu den finanziellen Entscheidungen, die in ihren Unternehmen getroffen wurden. Was sie laut der Umfrage fanden, waren gute Nachrichten für Unternehmen mit 500 oder weniger Mitarbeitern, aber möglicherweise schlechte Nachrichten für Menschen, die Arbeit suchen.

Einnahmen und ihre Auswirkungen auf die Einstellung

Mit einer stabilen Wirtschaft und einem wettbewerbsorientierten Arbeitsmarkt, der vor allem die Arbeitnehmer begünstigt, ist 2019 auf das Wachstum kleiner Unternehmen ausgerichtet. Obwohl Forscher angaben, dass nur 4% der Befragten im Jahr 2018 einen Umsatzrückgang verzeichneten, gab mehr als die Hälfte an, im letzten Jahr niemanden eingestellt zu haben.

Angesichts der Tatsache, dass so wenige Befragte einen Umsatzrückgang angaben, untersuchten die Forscher das durchschnittliche Wachstum der Unternehmen in dieser Zeit. Die Forscher stellten fest, dass 11% der befragten KMU 2019 einen Umsatzanstieg von mehr als 100% verzeichneten, während 44% einen Anstieg zwischen 10 und 100% verzeichneten und 24% angaben, weniger als 10% zu verzeichnen. Nur 17% gaben an, dass ihre Einnahmen die gleichen waren wie 2018.

Obwohl 79% der Befragten angaben, eine Steigerung ihres Gewinns zu verzeichnen, haben 53% der sehr kleinen Unternehmen mit weniger als 20 Mitarbeitern im letzten Jahr niemanden eingestellt. Kleinunternehmen mit 20 bis 99 Mitarbeitern schnitten etwas besser ab. 35% gaben an, in dieser Zeit zwischen vier und 10 neue Mitarbeiter eingestellt zu haben, während 54% der mittelständischen Unternehmen mit 100 bis 500 Mitarbeitern angaben, dass sie so viele Mitarbeiter eingestellt haben.

Am häufigsten wurden die Gehaltskosten (18%) für den offensichtlichen Personalabbau verantwortlich gemacht. Weitere Hindernisse waren ein Fachkräftemangel (13%) sowie die Kosten für Gesundheitsversorgung und andere Leistungen (10%).

CFOs durch technische Lösungen ersetzen

Obwohl sich die Zahl der Neueinstellungen für kleine Unternehmen insgesamt verlangsamt hat, ist eine Büroposition in den letzten Jahren stark zurückgegangen. Laut der Umfrage haben Chief Financial Officers (CFOs) möglicherweise Schwierigkeiten, Arbeit zu finden, da 76% der KMU angaben, entweder keine Vollzeitbeschäftigung zu haben oder keine Pläne zu haben, eine einzustellen.

Nur 7% der Kleinstunternehmen und 24% der Kleinunternehmen gaben an, 2019 einen Berater für Rechnungswesen oder einen Finanzvorstand einzustellen, während keines der befragten mittelständischen Unternehmen dies vorsah.

Kurt Rathmann, Gründer und CEO von ScaleFactor, sagte, der Rückgang der CFOs sei hauptsächlich darauf zurückzuführen, dass sich kleine Unternehmen für digitale Finanzmanagementlösungen entschieden haben. "Kleinunternehmen können auf neue Weise skalieren, was ihnen neue Wachstumschancen und die Fähigkeit zum Erfolg eröffnet, ohne auf die traditionellen Einstellungsmethoden und Erfolgsindikatoren zurückgreifen zu müssen", sagte Rathmann. "Obwohl die Einstellung von Kleinunternehmen häufig nur inkrementell erfolgt, stellen wir fest, dass diese eher bereit sind, sich an die neuen Technologiewellen anzupassen, die in die Belegschaft eingeführt werden, was Kleinunternehmen befähigt, Innovationsführer zu sein."

Laut der Umfrage gaben 58% der Befragten an, derzeit eine Buchhaltungs- oder Back-Office-Softwarelösung zu verwenden, da diese "Zeitersparnis und weniger Fehler" bietet.

Bei der Einführung von KI-gesteuerten Lösungen stellten die Forscher fest, dass die Größe des Unternehmens von Bedeutung ist. 97% der teilnehmenden mittelständischen Unternehmen gaben an, derzeit ein Buchhaltungstechnologieprogramm zu verwenden, während 90% der kleinen Unternehmen und 57% der sehr kleinen Unternehmen dasselbe sagten.

Finden Sie die Finanzierung, um zu wachsen

In der ersten Studie von ScaleFactor wurde neben Einstellungen und Technologietrends auch untersucht, wie kleine Unternehmen ihr Wachstum finanzieren. Die Forscher stellten fest, dass Gewinne, Kreditkarten und persönliche Ersparnisse eines Unternehmens das Wachstum von KMU fördern.