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  • Durch die neue Microsoft-Partnerschaft mit der Generalversammlung werden bis 2022 15.000 Mitarbeiter für AI-bezogene Jobs "qualifiziert und neu qualifiziert".
  • Die Partnerschaft wird das AI Standards Board einrichten, um branchenweit anerkannte Zeugnisse für KI-Fähigkeiten zu erstellen und einen Karriererahmen zu entwerfen.
  • Diese beiden Unternehmen werden auch das AI Talent Network einrichten, um Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten AI-Mitarbeitern zu unterstützen.

Da künstliche Intelligenz am Arbeitsplatz an Bedeutung gewinnt und Arbeitsplätze neu definiert werden, könnte eine neue Partnerschaft zwischen zwei großen Unternehmen, die heute angekündigt wurde, dazu beitragen, eine Reihe von branchenweit anerkannten Qualifikationen zu schaffen und Tausende von Arbeitnehmern auszubilden.

Microsoft und General Assembly (GA) haben heute bereits bekannt gegeben, dass sie zusammenarbeiten, um "Qualifikationslücken in den wachsenden Bereichen künstliche Intelligenz, Cloud- und Datentechnik, maschinelles Lernen, Datenwissenschaft und mehr zu schließen".

Im Rahmen dieser Partnerschaft wollen die Beamten bis 2022 neue Qualifikationen für KI-Fähigkeiten sowie 15.000 Fachkräfte aufbauen und wieder ausbilden, um auf diese Weise eine neue weltweite KI-bezogene Belegschaft zu schaffen.

Die Schulung wird den Arbeitnehmern helfen, in einer von KI gestörten Wirtschaft voranzukommen

Laut dem Weltwirtschaftsforum könnten bis 2022 "133 Millionen neue Rollen entstehen, die der neuen Arbeitsteilung zwischen Mensch, Maschine und Algorithmus besser gerecht werden". Der CEO und Mitbegründer der Generalversammlung, Jake Schwartz, bezeichnete diese bevorstehende Schicht als die "größte" Störung unserer Weltwirtschaft seit der Industrialisierung. "

"Microsoft ist ein großartiger Partner, wenn wir Lösungen entwickeln, mit denen Unternehmen und Mitarbeiter diese Störung direkt bewältigen können", sagte Schwartz. "GA hat sich im Kern immer darauf konzentriert, das, was Unternehmen benötigen, mit den Fähigkeiten der Mitarbeiter in Verbindung zu bringen. Wir freuen uns, mit Microsoft zusammenzuarbeiten, um die Lücke bei den KI-Fähigkeiten zu schließen."

Die neue Partnerschaft beginnt konservativ mit 2.000 Stellenübergängen im ersten Jahr. In den folgenden drei Jahren werden die verbleibenden 13.000 Arbeitnehmer in ihre neueren, stärker auf die KI ausgerichteten Rollen versetzt.

"Als Technologieunternehmen, das sich der Förderung von Innovationen verschrieben hat, haben wir die Verantwortung, den Mitarbeitern den Zugang zu den KI-Schulungen zu erleichtern, die sie benötigen, um am Arbeitsplatz von heute und morgen erfolgreich zu sein", sagte Jean-Philippe Courtois, Executive Vice President und President von Global Sales, Marketing und Operations bei Microsoft.

Das AI Standards Board wird Standards für die Zertifizierung von KI-Mitarbeitern festlegen

Sobald das Programm startet, werden sich die Beamten darauf konzentrieren, "Standards für Fähigkeiten im Bereich künstliche Intelligenz zu setzen, skalierbare KI-Trainingslösungen für Unternehmen zu entwickeln und einen nachhaltigen Talentpool von Arbeitnehmern mit KI-Fähigkeiten zu schaffen".

Die Erstellung von Standards für KI-Fähigkeiten beginnt damit, dass Microsoft das Gründungsmitglied des KI-Standards-Boards von GA ist. Es wird erwartet, dass weitere Unternehmen dem Gremium beitreten, das in den nächsten sechs Monaten "Standards definieren, Bewertungen entwickeln, einen Karriererahmen entwerfen und einen branchenweit anerkannten Nachweis für KI-Fähigkeiten erstellen" wird.

Vertreter von Microsoft gehen davon aus, dass die Zusammenarbeit mit GA Unternehmen dabei helfen wird, die Konzepte rund um KI und deren Anwendung im Arbeitsbereich zu verstehen. Obwohl Microsofts Cloud-Computing-Suite Azure in vielen Branchen eingesetzt wird, sind die meisten Mitarbeiter nach Angaben des Technologieriesen nicht in der Lage, das Potenzial der Software voll auszuschöpfen. "Diese neue Partnerschaft wird sich darauf konzentrieren, den Schulungsbedarf für die Mitarbeiter der Microsoft-Kunden zu erhöhen, damit mehr Teams über die grundlegenden Fähigkeiten verfügen, die für die Arbeit mit AI erforderlich sind.