Anonim

Bildnachweis: bikeriderlondon / Shutterstock

Während der Sommer näher rückt, bereiten sich die Studenten darauf vor, als Praktikanten in ein Unternehmen einzusteigen. Unabhängig davon, ob es sich um eine bezahlte Position oder einen unbezahlten Auftritt handelt, versuchen die Studenten, wertvolle Arbeitserfahrung zu sammeln, indem sie vorübergehend zu Unternehmen wechseln. In einigen Fällen führt diese praktische Erfahrung dazu, dass Sie eine Vollzeitstelle in einem Unternehmen antreten können.

Bei der Aufnahme eines Praktikums haben die Studierenden verschiedene Ziele. Einige Studenten nehmen Praktika in der Hoffnung an, im Sommer ein bisschen mehr Geld zu verdienen, während andere sich nur darum kümmern, Erfahrungen zu sammeln. Andere möchten sich mit Mitarbeitern in bestimmten Unternehmen vernetzen. Unabhängig von Ihren Zielen gibt es verschiedene Möglichkeiten, das Beste aus dem Sommer zu machen, wenn Sie ein Praktikum annehmen.

1. Finden Sie die richtige Firma.

Einem College-Studenten zu sagen, er solle das Unternehmen, zu dem er gehört, auswählen, während er sich mitten in einer möglicherweise frustrierenden Praktikumsuche befindet, ist unterdurchschnittlich. Einige Studenten haben Schwierigkeiten, ein Praktikum zu finden, und verbringen möglicherweise Monate damit, sich zu bewerben, bevor sie überhaupt Angebote erhalten. Den Studenten zu sagen, dass sie selektiv sein sollen, geht am Rande vorbei, aber das richtige Unternehmen zu finden, gilt nicht nur für Studenten, die das Glück haben, aus Dutzenden von Praktikumsangeboten zu wählen. Das richtige Unternehmen zu finden bedeutet, sich Zeit zu nehmen, bevor Sie sich für ein Praktikum bewerben, um ein Unternehmen zu recherchieren. Bewerben Sie sich nicht bei Organisationen, nur weil Sie mit der Praktikumsuche fertig sein möchten. Suchen Sie sich ein Unternehmen, von dem Sie glauben, dass Sie es lernen und verbessern können, bevor Sie Vollzeit zu den Mitarbeitern wechseln.

"Das Letzte, was Sie tun möchten, ist sich hektisch auf jede Gelegenheit zu bewerben, die Sie sehen, ohne etwas über das Unternehmen zu wissen, oder wenn Sie es überhaupt wollen", sagte Vanessa Staublin, Account Executive und Praktikumsleiterin bei Dittoe Public Relations.

Wenn Sie sich fragen, wie Sie das Beste aus einem Praktikum machen können, beginnen Sie damit, ein passendes Unternehmen zu finden. Sie müssen nicht bei einem großen Unternehmen arbeiten, um Wert zu finden. In der Tat können Sie in einem kleineren Unternehmen in Ihrer Gemeinde mehr praktische Erfahrung sammeln. Einige dieser kleineren Unternehmen bieten möglicherweise unbezahlte Praktika an, die nicht für alle Studenten finanziell tragbar sind, aber es lohnt sich zu überlegen, ob die Erfahrung wertvoll ist. Im Idealfall finden Sie Unternehmen, die über langjährige Erfahrung und eine hervorragende Bezahlung verfügen. Um diese Möglichkeiten zu finden, sind jedoch Nachforschungen erforderlich.

"Wenn Sie jung sind und wenig oder keine Erfahrung haben, ist es einfach, ein Praktikum zu absolvieren", sagte Ciara Hautau, leitende Digital-Marketing-Spezialistin bei Fueled, wo sie auch das Praktikumsprogramm durchführt. "Mein Rat: Versuchen Sie, in Ihren Bewerbungen zumindest ein bisschen wählerisch oder zielgerichteter zu sein. Diese Erfahrungen werden Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen für zukünftige Jobs prägen, und sie werden nach relevanten Erfahrungen suchen."

2. Fragen Sie, warum Sie das tun.

Das haben Sie sich vielleicht im Bewerbungsprozess im Scherz gefragt, aber auch Praktikanten sollten sich diese Frage ernsthaft stellen.

"Praktikanten sollten sich überlegen, was sie aus einem Praktikum herausholen möchten", sagte Ryan Glick, Mitbegründer von Pixelayn Innovations. "Die häufigste Antwort, die ich gehört habe, wenn ich diese Frage stelle, ist, Erfahrung zu sammeln." Praktikanten sollten dies jedoch etwas vertiefen. Möchten Sie lernen, wie man in Teameinstellungen arbeitet? Möchten Sie mit anderen Praktikanten zusammenarbeiten? An welchen Projekten möchten Sie arbeiten? "

Dies sind einige andere Fragen, die Sie sich stellen sollten: Was möchten Sie aus Ihrem Praktikum herausholen? Ist es Ihr Ziel, Geld zu verdienen, oder möchten Sie Ihre Fähigkeiten verbessern und Erfahrungen durch ein Praktikumsprogramm sammeln? Welche Fähigkeiten möchten Sie lernen? Hoffen Sie, einen Mentor zu finden?

Sie sollten sich diese Fragen stellen, bevor Sie sich für ein Praktikum bewerben, da die Antworten Sie während des Bewerbungsprozesses leiten. Wenn Sie lernen möchten, in Teameinstellungen zu arbeiten, und die interne Stellenanzeige eines Unternehmens besagt, dass Sie autonom arbeiten, bewerben Sie sich an einer anderen Stelle. Sie sollten diese Fragen auch stellen, wenn Sie ein Angebot annehmen. Fragen Sie sich vor Beginn eines Praktikums, was Sie von dieser Erfahrung erwarten. Das Setzen von Zielen hilft Ihnen dabei, Ihre Praktikumserfahrung optimal zu nutzen.

3. Übernehmen Sie weitere Projekte.

Wenn Sie feststellen, dass Sie hauptsächlich beschäftigt sind, sollten Sie sich zunächst mit diesen administrativen Aufgaben vertraut machen. Bitten Sie Ihren Vorgesetzten höflich um mehr Verantwortung, nachdem Sie diese Aufgaben ein paar Wochen lang gut erfüllt haben. Am besten gehen Sie mit einem Plan in dieses Gespräch. Bitten Sie nicht vage um mehr Verantwortung, sondern schlagen Sie ein Projekt vor, von dem Sie glauben, dass es dem Unternehmen helfen könnte. Als Praktikant haben Sie Momente, in denen Mitarbeiter im Unternehmen Sie coachen, aber Unternehmen während Ihrer monatelangen Arbeit nicht die Hand halten möchten. Eine Idee für ein Projekt zu entwickeln, zeigt Initiative und könnte dem Geschäft helfen.

Der Erfolg eines Praktikums hängt weitgehend von der Einstellung ab. Wenn Sie in ein Unternehmen eintreten, das entschlossen ist, die Organisation zu lernen und zu verbessern, werden Sie wahrscheinlich einen starken Eindruck hinterlassen und wertvollere Erfahrungen sammeln.

"Ein Ratschlag, den ich am ersten Tag eines Praktikums geben würde, ist, diese Einstellung des ersten Tages beizubehalten", sagte Staublin. "Wir alle wollen einen guten ersten Eindruck hinterlassen. Normalerweise ziehen wir uns professionell an, machen Notizen, treffen früh ein, nehmen an zusätzlichen Aktivitäten teil usw. Lassen Sie sich jedoch nicht von Selbstgefälligkeit in die Quere kommen. Denken Sie daran, während Ihres gesamten Praktikums professionell zu bleiben Nur weil Sie anfangen, sich wohl zu fühlen, heißt das nicht, dass Sie in anderen Bereichen nachlassen können.

Durch die Übernahme weiterer Projekte haben Sie auch die Möglichkeit, Ihren Lebenslauf zu verbessern, was ein wichtiger Bestandteil eines Praktikums ist.

"Machen Sie Dinge, die Sie Ihrem Lebenslauf als Stichpunkt hinzufügen können", sagte Chase Kroll, Managing Partner für strategische Kommunikation bei Hogan Lovells. "Wenn Sie beispielsweise gebeten werden, einfach an einer Anhörung des Ausschusses teilzunehmen und Bericht zu erstatten, können Sie dies für Sie und Ihren Vorgesetzten vorteilhafter gestalten. Sagen Sie Ihrem Chef, dass Sie an der Anhörung teilnehmen und ein Memo anfertigen möchten Kunden, wie sich die Anhörung auf ihr Endergebnis auswirken kann. Auf diese Weise können Sie Ihrem Lebenslauf eine Kugel hinzufügen, die ungefähr so ​​aussieht wie "Teilnahme an Kongressanhörungen im Namen des Unternehmens und Erstellung von Richtlinienmemoranden für die unternehmensweite und Kundenverteilung". Das bedeutet tatsächlich etwas, wohingegen der bloße Besuch von Anhörungen nichts bedeutet. "

Wenn Sie zusätzliche Arbeit aufnehmen, können Sie auch zwischen der Arbeit, die Sie mögen, und der Arbeit, die Sie nicht mögen, unterscheiden. Verbringen Sie ein Sommerpraktikum und lernen Sie Ihre Arbeitspräferenzen kennen.

"Zu lernen, was Ihnen nicht gefällt, ist genauso wichtig wie das Erlernen neuer Fähigkeiten und das Erstellen Ihres Lebenslaufs", sagte Matt Dunne, Personalmanager bei Africa Travel. "Wenn Sie herausfinden, dass eine Rolle oder ein Unternehmen nichts für Sie ist, ist dies eine wertvolle Lernkurve und ein wichtiger Teil Ihres Karrierewegs."

4. Mit Kollegen vernetzen.

Scheuen Sie sich nicht, mit Mitarbeitern des Unternehmens zu sprechen. Bitten Sie die Mitarbeiter um Tipps, um Ihre Arbeit besser zu machen, oder stellen Sie allgemeine Fragen zu den Unternehmenszielen. Sommerpraktika vergehen wie im Flug, daher ist es wichtig, die sich bietenden Möglichkeiten zu nutzen.

"Als Praktikant gibt es die Vorstellung, dass man nur das tun kann, was man verlangt, und dass man nicht zum Team beitragen kann, weil man sich auf einer" niedrigeren Ebene "befindet", sagte Hautau. "Das ist nicht wahr. Die besten Praktikanten, die wir bisher über ihr Feedback zu einem Projekt gehört haben, stellen unzählige Fragen, vereinbaren Einzelgespräche mit ihrem Vorgesetzten, um Leistungsfeedback zu erhalten und Vorschläge zur Verbesserung des Projekts zu machen." Unternehmen und Prozesse in ihrer Abteilung, und vor allem engagieren sie sich. Wenn Sie jemanden in der Firma sehen, der einen Job hat, an dem Sie interessiert sind, bitten Sie ihn, ihn zu beschatten, oder bitten Sie ihn, Kaffee zu holen! "

Sie können sich nach Ihrem Praktikum über soziale Medien mit diesen Kollegen in Verbindung setzen und über Plattformen wie LinkedIn in Kontakt bleiben. Es ist wichtig, diese Verbindungen in den Monaten und Jahren nach Beendigung des Praktikums aufrechtzuerhalten. Diese Verbindungen werden Ihnen während Ihrer gesamten beruflichen Laufbahn zugute kommen, auch wenn Sie kein Vollzeitangestellter im Unternehmen sind. Wenn Sie sich jahrelang nicht mit Mitgliedern Ihres Netzwerks verbinden und dann um Hilfe bei der Jobsuche bitten, ist es unwahrscheinlich, dass Sie viel Hilfe bekommen. Versuchen Sie, alle 6-12 Monate Kontakt mit uns aufzunehmen, auch wenn es sich nur um eine kurze E-Mail handelt. Für Kontakte, mit denen Sie in enger Beziehung stehen, ist es in Ordnung, häufiger Kontakt aufzunehmen.