2023 Autor: Susan Creighton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-05-24 11:14
Oyauma Garrison verfolgte eine "kräftezehrende" Haltung, um eine erfolgreiche Karriere in der Versicherungsbranche aufzubauen, regionale Verkaufsteams zu leiten und als Vice President bei einigen der renommiertesten Unternehmen des Landes zu arbeiten. Seine Arbeit nahm ihn von seiner Familie, aber nachdem sein Sohn ihn fragte, "wie viele Stunden" er zwischen Geschäftsreisen zu Hause sein würde, beschloss er, seine Karriere zu überdenken.
Im Oktober 2016, nur ein paar Monate nach der Diskussion mit seinem Sohn, sah Garrison, wie seine 14-jährige Tochter zusammenbrach, während er bei einem örtlichen High-School-Fußballspiel cheerleadete. Sie wurde ins Krankenhaus gebracht, wo sie fast 10 Minuten lang eine Flatline machte. Es bleibt ein medizinisches Rätsel; Niemand weiß, was an diesem Tag mit Garrisons Tochter passiert ist. Sie wurde jedoch vom medizinischen Personal des Krankenhauses wiederbelebt, kam wieder in die Welt und veränderte damit auch das Leben ihrer Familie.
"Wenn ich zu dieser Zeit mit meiner anderen Firma zusammen gewesen wäre, wäre ich buchstäblich auf einer Geschäftsreise woanders gewesen und an diesem Tag, einem Samstag, nicht zu Hause gewesen, was einfach bedeutet hätte, dass ich das Gefühl gehabt hätte, eine Million Meilen entfernt zu sein während dies geschah ", sagte Garrison.
Gott sei Dank war Garrison dort und er brachte seine Tochter wochenlang zum Arzt.
Nachdem er sich freiwillig gemeldet und als Vorstandsmitglied für einige gemeinnützige Organisationen gearbeitet hatte, war Garrison immer geneigt gewesen, seine eigenen gemeinnützigen Organisationen zu leiten. Er kehrte zu einer neuen Versicherungsfirma zurück, in der er eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben hatte. Nach 45 Tagen wurde er jedoch von A Kid Again kontaktiert und entschloss sich, seinen Versicherungsjob zu verlassen, um eine gemeinnützige Organisation zu leiten.
A Kid Again bietet Kindern und Familien von Kindern mit schweren Krankheiten einzigartige Ausflüge und Erlebnisse. Durch die Organisation von Sportveranstaltungen, Zoobesuchen, Ausflügen in Vergnügungsparks und anderen Abenteuern bietet A Kid Again Kindern und ihren Familien eine erlebnisorientierte Erleichterung, so Garrison.
Garrison posiert mit einem Kind in einem Go-Kart bei einem Event für A Kid Again. Die gemeinnützigen Veranstaltungen bieten Erholungserlebnisse für langfristig erkrankte Kinder und deren Familien. Bildnachweis: Mit freundlicher Genehmigung von Oyauma Garrison
Garrisons Geschichte ist einzigartig, aber die beruflichen Herausforderungen, mit denen er konfrontiert ist, sind nicht allzu weit von dem entfernt, was viele Unternehmer und Unternehmer gleichermaßen zu bedenken haben: Wie verändert man Karrieren vollständig? Für Garrison inspirierte ihn die Diskussion mit seinem Sohn und dem Vorfall seiner Tochter, einen anderen Weg einzuschlagen. Aber das heißt nicht, dass die Entscheidung oder die Art und Weise, wie er seine Karriere wechselte, einfach war.
"Sie müssen wirklich bewerten, wo Sie im Leben sind", sagte er. "Sie müssen bewerten, wo Sie finanziell sind. Sie müssen bewerten, wo Sie emotional sind. Sie müssen bewerten, wo Sie in Ihrer Karriere sind. Weil … ich wusste, dass es schwierig sein würde, eine gemeinnützige Organisation zu leiten, aber ich werde es als Erster tun." sage es dir jetzt, sitzend auf dieser Seite des Tisches - ich habe die Intensität der Arbeit, die erforderlich war, nicht erkannt."
Nachdem er beschlossen hatte, eine gemeinnützige Organisation zu leiten, musste er sich an die Arbeit machen, um das "Wie" zu bestimmen. Dies beinhaltete das Sprechen mit Mentoren, das Lernen über diese neue Branche durch Zuhören und Priorisieren von Maßnahmen.
Mit Mentoren arbeiten
Während seiner Karriere in der Versicherungsbranche baute Garrison ein umfangreiches Netzwerk von Mentoren und Kontakten auf, um seine Karriere voranzutreiben. Er nutzte dieses Netzwerk weiterhin, als er den Übergang zur gemeinnützigen Welt vollzog.
Zusätzlich zu seinem eigenen Netzwerk stand Garrison mit anderen Fachleuten und gemeinnützigen Organisationen in Verbindung, um in der Branche Fuß zu fassen und seine Rolle als Anführer von A Kid Again besser zu verstehen.
"Ich bin ausgegangen und habe ein paar gebeten - ich werde sie als erfahrene Non-Profit-Manager bezeichnen -, die gute Trainer für mich wären", sagte er. "Ich bin einer Organisation namens Vistage beigetreten. Sie haben ein kleines gemeinnütziges Konsortium, das von der Columbus Foundation empfohlen wird. Dies sind alles wichtige Wege."
Einen Mentor zu finden oder Kontakte zu erfahrenen Fachleuten in Ihrer neuen Branche zu knüpfen, ist nicht immer einfach, aber Garrison betonte, wie wichtig es ist, sich anzumelden und von allen zu lernen.
Lernen durch Zuhören
Als versierter Manager trat Garrison in seine neue Position bei A Kid Again ein und brachte viel Erfahrung und Ideen mit, wie ein Unternehmen geführt werden sollte. Anstatt aktiv zu werden, nutzte er den größten Teil seiner ersten 100 Tage als CEO, um anderen Mitgliedern der Non-Profit-Branche zuzuhören. Dies war entscheidend, damit er seine Erfahrung in seinen früheren Rollen mit den Zielen von A Kid Again verbinden konnte.
"Ich würde sagen, die Herausforderung bestand darin, zuzuhören und besser zu verstehen, wie die gemeinnützige Welt von dieser Seite des Tisches aus funktioniert, und dann in die Geschäftspraktiken zu integrieren und sich einzubinden, die uns helfen, weiterhin noch erfolgreicher zu sein", sagte er sagte.
Diese Konzentration auf das Zuhören ermöglichte es Garrison auch, die Branche besser kennenzulernen und zu verstehen, was funktionieren würde und was nicht.
Prioritäten setzen
Der größte Ratschlag, den Garrison Menschen gibt, die ihre Karriere wechseln möchten, ist ganz einfach: Sie müssen handeln.
"Es ist leicht, inaktiv zu sein und fast in Analyse-Lähmungen zu geraten", sagte er, "weil sie ständig versuchen, sie perfekt zu machen. Man muss nicht perfekt sein. Man muss nicht direkt aus dem Nirwana herauskommen." das Tor. Es ist ein Lernprozess. Machen Sie den ersten Schritt, gehen Sie vorwärts."
Garrison sprach viel darüber, "die Energie da draußen abzulegen" und sich in eine Richtung zu bewegen. Dies kann so einfach sein, wie mit Ihren Lieblings- oder inspirierendsten Startups Kontakt aufzunehmen oder sie zu besuchen. Dies kann bedeuten, dass Sie Leute in der neuen Branche anrufen oder kontaktieren, die Sie respektieren und von denen Sie lernen möchten.
Unabhängig davon, was Sie vorhaben, müssen Sie diesen ersten Schritt tatsächlich unternehmen, um die Vorteile Ihrer Überzeugungen zu nutzen. Wie Garrison sagt, bringt Untätigkeit keinen Unternehmer oder Unternehmensführer dahin, wo er im Leben sein möchte.
Endeffekt
Als CEO von A Kid Again arbeitet Garrison intensiv daran, das Unternehmen von einer regionalen gemeinnützigen Organisation zu einer national anerkannten Organisation zu machen. Mit Sitz in Ohio hat A Kid Again kürzlich ein Kapitel in Indiana eröffnet, das rasant wächst. Was Garrison betrifft, so hat er jetzt mehr Zeit für seine Familie und ist sogar in der Lage, sich mit seinen Kindern über die Arbeit, die er tut, zu verbinden. Anstatt ständig auf der Arbeit sein zu müssen, fühlt er sich normal und tut etwas Sinnvolles. Für andere Profis, die einen Wechsel anstreben, oder für diejenigen, die sich einer herausfordernden Situation oder schwierigen Chancen gegenübersehen, sagt Garrison, dass sie niemals die Hoffnung verlieren werden.
