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Einwanderung ist ein Eckpfeiler der amerikanischen Identität, aber auch ein Eckpfeiler des amerikanischen Unternehmertums. Von Industrietitanen wie Andrew Carnegie bis zu modernen Unternehmensführern wie Elon Musk haben nicht-einheimische Geschäftsleute und -frauen die amerikanische Wirtschaft seit Hunderten von Jahren geprägt. Das Center for American Entrepreneurship stellte fest, dass mehr als 40 Prozent der Unternehmen auf der Fortune 500-Liste 2017 von Einwanderern oder Kindern von Einwanderern gegründet wurden.

Trotz dieser Präsenz sagen Experten, dass die Einwanderung in die USA kompliziert und manchmal schwierig ist. Das Verfahren zur Beantragung eines Visums allein kann schwierig zu steuern sein, und lange Bearbeitungszeiten erschweren die Gründung oder den Beitritt eines Unternehmens in den Vereinigten Staaten. Es sind jedoch einige wichtige Schritte erforderlich, um den Prozess vollständig zu verstehen und sich besser für den Erfolg zu positionieren, sobald Ihr Unternehmen in Betrieb ist.

Wie bekomme ich ein Visum

Die Vereinigten Staaten regeln wie jede Regierung, wer durch ein Visa-Programm in das Land einreist und dort lebt. Visa werden an Touristen, Studenten, Familienmitglieder und Geschäftsleute und -frauen vergeben. Es gibt verschiedene Arten von Arbeitsvisa, die Sie beantragen können. Die unten aufgeführten sind einige der wichtigsten Visa, die ausländische Arbeitnehmer beantragen können. Diese Liste enthält nicht das EB-5-Visum, das sich nur auf ausländische Investitionen bezieht. Eine vollständige Liste und schrittweise Anwendungsdetails finden Sie auf der USCIS-Website.

H1-B

Das H1-B ist ein spezielles Visum für Zeitarbeiter. In einigen Fällen benötigen Sie mindestens einen Bachelor-Abschluss, und dieser wird am häufigsten für hochtechnische Arbeiten verwendet. Kamal Bathla, Präsident und Gründer von Maestro Technologies, sagte, sein Unternehmen habe ein anderes Unternehmen übernommen und sponsere nun einige H1-Mitarbeiter.

Bathla betonte, dass diese Art von Arbeitnehmern normalerweise nur dann eingestellt wird, wenn das Unternehmen keinen im Inland geborenen Mitarbeiter mit den für ein Projekt erforderlichen Fähigkeiten findet. Dies macht die H1-B-Visa für hochqualifizierte Arbeitskräfte anwendbar.

"Es ist wichtig, jemanden einstellen zu können, solange Sie alle Möglichkeiten ausschöpfen, jemanden vor Ort einzustellen", sagte Kamal. "Deshalb gehst du aus, um jemanden einzustellen - jemanden mit einem H1 -, weil du keinen Einheimischen findest."

Während Bathla sagte, es sei nicht schwierig für sein Unternehmen, einen neuen Mitarbeiter einzustellen, sagte Eileen King English von der in New Jersey ansässigen Einwanderungskanzlei Harrington King English LLC, dass H1-Visa für einige Einwanderer aufgrund der hohen Anforderungen häufig eine große Hürde darstellen können fachmännische Art der Anforderungen.

"Es ist ein schwieriger Weg", sagte sie. "Wenn Sie ein Staatsbürger sind und ein H1-B für sich oder Ihr Unternehmen in den USA erhalten möchten, ist das schwierig … Sie [die Visa] haben alle eine Hürde zu überwinden, um dies zu tun."

L1-A und L1-B

Das L1-Visa-Programm richtet sich an Führungskräfte und Mitarbeiter mit besonderen Fähigkeiten, die in eine Niederlassung in den USA versetzt werden müssen. Mit dem L1-Visum können auch neue Niederlassungen eines ausländischen Unternehmens in den USA gegründet werden. Es ist in zwei Ebenen unterteilt: L1-A und L1-B. Mit dem L1-A-Programm soll "eine Führungskraft oder ein Manager von einem ihrer angegliederten Auslandsbüros zu einem ihrer Büros in den Vereinigten Staaten versetzt werden".

Die vollständige Definition von Führungskräften oder Managern finden Sie auf der USCIS-Website. Das L1-B-Programm richtet sich an einen "professionellen Mitarbeiter mit Fachkenntnissen", der von einem ausländischen Büro in ein bestehendes Büro in den USA versetzt werden muss

Wie das L1-A-Visum verfügt auch das L1-B über ein Kleingedrucktes, das vor der Beantragung überprüft und verstanden werden muss. Im Fall der L1-B umfasst die vollständige Definition von "Fachwissen" das Wissen über unternehmensinterne Prozesse, Produkte, Dienstleistungen, Forschung, Ausrüstung, Techniken oder Management.

Sofern Sie keine neue Niederlassung in den USA eröffnen möchten, richtet sich das L1-Programm an Arbeitnehmer, die bereits bei einem Unternehmen beschäftigt sind, das sie zur Arbeit in die USA entsenden möchte. Ähnlich wie beim H1-B muss die Person, die in den USA arbeiten möchte, bereits bei einem Unternehmen angestellt sein, das über die Mittel und die Unternehmensinfrastruktur verfügt, um sie dorthin zu schicken.

E1 und E2

Bei diesen Visa handelt es sich um auf Verträgen basierende Visa. Nur Länder, die mit den USA spezielle Abkommen geschlossen haben, können sich für die E-1- und E-2-Visa qualifizieren. In der Liste der Länder sind China, Russland oder Indien nicht enthalten. Die E1- und E2-Visa richten sich an Personen, die in die USA kommen möchten, um entweder ein neues Geschäft zu eröffnen oder sich einem bestehenden anzuschließen. Das E1-Visum ist für "Vertragshändler", das E2 für "Vertragsinvestoren". Mehr über diese Unterscheidung können Sie hier lesen. Laut King English gibt es für diese Visa umfangreiche Meldepflichten, wenn Sie damit Ihr Unternehmen in die USA ausdehnen möchten

"Die Dokumentation, die das Außenministerium benötigt, um ein neues Büro zu eröffnen, ist nur eine große Belastung im Hinblick auf einen Fünfjahresplan und zeigt, welches Geld Sie bereits in den USA investiert haben und wie dieses Geld verwendet wird." all diese Dinge ", sagte King English. "Es ist kein gerader Weg."

Die Dokumentation ist zwar umfangreich, aber nicht unmöglich. Der Schlüssel ist jedoch, ob Ihr Herkunftsland einen Vertrag mit den USA hat. Diese Visa müssen je nach Ihrer spezifischen Situation auch alle zwei Jahre erneuert werden.

Was Sie wissen sollten, wenn Sie ein Unternehmen gründen

Jalal Maqableh ist aus Jordanien in die USA eingewandert und arbeitet für das Small Business Development Center im Shenandoah Valley. Er ist auf Unternehmertum im Bereich Einwanderung spezialisiert - insbesondere mit der Unterstützung von Geschäftsinhabern, die neu in den USA sind, bei der Inbetriebnahme.

"Das wichtigste Geschäft für Einwanderer ist meistens das Einkaufen und Essen", sagte Maqableh. "Die Leute suchen nach den traditionellen Dingen, wie Kleidung und Accessoires, und nach den Dingen, die sie verwendet haben, bevor sie in die USA gekommen sind."

Maqableh sagte, dies inspiriere viele eingewanderte Unternehmer dazu, ihre eigenen Geschäfte in den Staaten zu eröffnen, um ihre Kultur zu repräsentieren und die Arten von Waren und Dienstleistungen anzubieten, die in ihrem Heimatland verfügbar waren. Er sagte, dass dies einige Herausforderungen darstellen kann.

Die richtige Idee finden

Vor der Gründung eines Unternehmens sagte Maqableh, es sei wichtig zu überlegen, wer die Kunden sein werden. Es ist eine gute Idee, ein Geschäft zu eröffnen, das sich direkt an eine Kultur richtet, aber es ist noch erfolgreicher, ein Geschäft auch für andere Kulturen in der Community zu eröffnen. Beispiele hierfür sind die Bereitstellung englischer Menüs, die Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften der Community und die Vermarktung des Unternehmens an die allgemeine Community. Durch die Gründung eines Unternehmens, das sowohl einer traditionellen Kulturgemeinschaft als auch einer breiteren Kultur innerhalb eines Gebiets gerecht wird, können Geschäftsinhaber nach Ansicht von Maqableh ihre Reichweite maximieren.

"Wenn Sie in ein Geschäft für Arabisch, Halal oder Latino gehen und die Sprache und die Kultur nicht kennen, werden Sie das Geschäft verlassen", sagte Maqableh. "Die Kultur dort ist für die Einheimischen erhalten, aber die Amerikaner probieren gerne Neues aus und entdecken Neues. Es gibt Potenzial, wenn Sie kommunizieren, wenn Sie Zeichen in Ihrer Sprache und in Englisch haben oder wenn Sie Kontakt mit der örtlichen Gemeinde aufnehmen. "

Er sagte auch, dass es wichtig sei, Nachforschungen anzustellen und mit Experten und Führungskräften der Gemeinde zu sprechen, um herauszufinden, ob eine Geschäftsidee in den USA Sinn macht. Maqableh gab ein Beispiel für einen Unternehmer, der in seiner Gemeinde ein Kopierzentrum errichten wollte. Während Copy Center in einigen Ländern ein boomendes Geschäft darstellten, gab Maqableh an, dass in den USA nur eine geringe Nachfrage nach Copy Center-Diensten besteht, da einige Unternehmen, wie Walmart und Staples, diese Dienste möglicherweise bereits in der Gemeinschaft anbieten.

Wenn Sie über die Gründung eines Unternehmens nachdenken, ist es wichtig, eine breite Kundenbasis zu erschließen und sicherzustellen, dass die Nachfrage nach dem von Ihnen gewünschten Produkt oder der gewünschten Dienstleistung besteht.

Unternehmensgründung braucht Zeit

Die andere Sache, auf die Maqableh hingewiesen hat, ist, dass die rechtlichen Prozesse zur Unternehmensgründung in den USA wahrscheinlich anders sind als in einigen anderen Ländern. Er hob die staatlichen und kommunalen Anforderungen sowie den Zeitaufwand für die Einrichtung von Inspektionen und die Erteilung von Sicherheitsgenehmigungen hervor.

"Die Leute organisierten ihre Geschäfte und sie sind bereit, sich zu öffnen", sagte er. "Sie haben die Sicherheitsleute, die kommen, um die Feuermelder zu überprüfen, aber weil sie nicht die richtigen Genehmigungen arrangiert haben, müssen sie sechs Monate warten, um das Problem zu beheben."

Die detaillierten Regeln und Gesetze für die Gründung eines Unternehmens variieren je nach Bundesstaat und Stadt. Es ist jedoch wichtig, die unterschiedlichen Vorschriften zu kennen, die eingehalten werden müssen. Laut Maqableh ist die Beachtung dieser Gesetze ein wesentlicher Bestandteil für die erfolgreiche Eröffnung und Führung eines Unternehmens in den USA.