Ob Sie Vorschriften mögen oder nicht, Compliance ist wichtig. Um einen Wettbewerbsvorteil zu erzielen, müssen Sie die Regeln einhalten (die sich häufig ändern). Andernfalls entstehen Strafen und potenzielle rechtliche Probleme, die dazu führen können, dass Sie hinter Ihrer Konkurrenz zurückbleiben. Der regulatorische Rahmen des Tages sollte auch Ihre umfassendere Strategie beeinflussen. Daher ist es wichtig, regelmäßig Ihr Wissen über Änderungen aufzufrischen.
Diese fünf Bundesrichtlinien ändern sich oder werden sich wahrscheinlich ändern, und sie können sich auf Ihr kleines Unternehmen auswirken. Die Entwicklungen im Auge zu behalten, könnte sich am Ende auszahlen und Ihnen Zeit, Geld und Kopfschmerzen ersparen.
Mehrwertsteuer
Die jüngste Entscheidung des Obersten Gerichtshofs in South Dakota gegen Wayfair markierte das Ende von E-Commerce-Unternehmen, für die keine Umsatzsteuer erhoben wurde. South Dakota focht eine frühere Entscheidung an, wonach Unternehmen nur dann besteuert werden könnten, wenn sie in einem Bundesstaat präsent seien. Gerichtsakten zufolge würden jährlich Steuerverluste in Höhe von schätzungsweise 48 bis 58 Millionen US-Dollar verzeichnet. Darüber hinaus schätzte das US Government Accountability Office, dass Staaten insgesamt Milliarden von Dollar an Steuereinnahmen verlieren.
In einem Blogbeitrag hat Swyft Filings die erwarteten Auswirkungen der 5-4-Entscheidung auf kleine Unternehmen und E-Commerce-Unternehmen aufgeschlüsselt. Während die spezifischen Anforderungen nicht klar sind, heißt es in der Post, dass von Online-Einzelhändlern erwartet wird, dass sie mehr in Bezug auf die Zahlung von Umsatzsteuern tun.
"W enn wir die spezifischen Regeln nicht kennen, wissen wir, dass dies die Dinge komplizieren wird. Online-Händler oder sogar Dienstleister müssen nun analysieren, welche 50 staatlichen Gesetze mit der Umsatzsteuer für Out-of-Out-Geschäfte zu rechnen sind." Staatsunternehmen ", schrieb der Autor. "Es gibt bereits eine enorme Vielfalt mit unterschiedlichen Sätzen, einige Staaten erheben keine Umsatzsteuer für Dienstleistungen, [und] einige erheben nur für bestimmte Dienstleistungen, und es könnte eine Vielzahl verschiedener Schwellenwerte geben, die von verschiedenen Staaten getestet wurden, um die Grenzen zu bestimmen."
Für stationäre Standorte bedeutet dieses Urteil einen lang ersehnten Sieg, um im Wettbewerb mit Online-Einzelhändlern bestehen zu können. Viele E-Commerce-Unternehmen erheben bereits freiwillig Umsatzsteuern in Erwartung eines solchen grundlegenden Wandels. Wenn Sie jedoch ein Online-Einzelhändler sind, der keine Umsatzsteuer gezahlt hat, ist es wichtig, sich mit den möglicherweise für Sie geltenden staatlichen Steuergesetzen vertraut zu machen und entsprechende Mittel vorzusehen.
Zölle und Handelspolitik
Ein heißes Thema in den heutigen Nachrichten ist die internationale Handelspolitik. Nachdem die Trump-Administration eine Reihe von Zöllen für Handelspartner angekündigt hatte, darunter enge US-Verbündete wie Kanada und die Mitgliedstaaten der Europäischen Union, wurden eine Reihe von Vergeltungsmaßnahmen angekündigt, die auf US-Exporte abzielten.
Zölle können eine enorme Auswirkung auf die Volkswirtschaften auf der ganzen Welt haben und sich sogar auf Unternehmen in Branchen auswirken, die nicht direkt betroffen waren. Zu verstehen, wie sich die zunehmenden Spannungen in der Handelspolitik auf Ihr kleines Unternehmen auswirken könnten, ist für die Zukunft von entscheidender Bedeutung, da sich der Markt infolgedessen anpassen und die Gemeinkosten und die Preise nahezu überall ändern wird.
"Anstehende Freihandelsabkommen wie das NAFTA-Abkommen werden die Lieferketten belasten und die Zölle werden die Rohstoffkosten sowie die Fähigkeit zum grenzüberschreitenden Handel beeinträchtigen", sagte Chris Budd, CEO des Compliance-Management-Unternehmens Isolocity.
Wenn Sie sich jetzt auf Marktveränderungen vorbereiten, indem Sie wichtige Güter und Ausrüstungsgegenstände kaufen, zusätzliches liquides Kapital bereitstellen und Verträge mit Lieferanten neu aushandeln, können Sie sich vor den schlimmsten Auswirkungen steigender Zölle und Handelsverhandlungen schützen.
Bundessteuerüberholung
Die Reform der föderalen Steuerpolitik, die im vergangenen Jahr in beiden Kammern des Kongresses nur knapp verabschiedet wurde, hat enorme Auswirkungen auf Unternehmen jeder Größe. Das Gesetz überarbeitet nicht nur die US-Steuergesetzgebung, sondern viele Bundesstaaten könnten möglicherweise auch ihre Vorschriften ändern, um sie besser an die Bundespolitik anzupassen.
Während sich viele zu Gunsten oder gegen die Gesetzgebung beeilten, ist die Steuergesetzgebung labyrinthischer Natur, und die vollen Auswirkungen werden erst erkannt, wenn die Umsetzung bereits in vollem Gange ist. Unternehmer sollten die Entwicklungen überwachen, sobald die neue Richtlinie in Kraft tritt, und sich mit Fachleuten über neue Möglichkeiten oder Strategien beraten. [Erfahren Sie mehr darüber, wie sich das neue Steuergesetz auf kleine Unternehmen auswirkt.]
"Der Tax Cut & Jobs Act wurde 2017 verabschiedet, aber wir haben noch einen langen Weg vor uns, bis wir alle Auswirkungen auf den Kleinunternehmer ermitteln können", sagte Jen Gibbs Swets, Partner von DWC - The 401 (k). Experten. "Im Jahr 2018 konzentrieren sich alle Augen auf die Auswirkungen des Gesetzes, wobei Finanzberater und Buchhalter die komplexen Details durchgreifen … Mit der Zeit, um dieses neue Gesetz zu verdauen, wird der fleißige Berater wahrscheinlich Chancen zum Nutzen der Kunden aufdecken, vor allem der Kleinunternehmer demografisch."
Allgemeine Datenschutzbestimmungen (DSGVO) in der Europäischen Union
Während die Datenschutzbestimmungen der DSGVO in Übersee gelten, ist ihre Umsetzung für die USA eine Art Vorreiter, der bald eine ähnliche Regelung folgen könnte, um die amerikanischen Netzwerke zu straffen und die Datensicherheit für Einzelpersonen und Unternehmen zu erhöhen. Unternehmer sollten die Entwicklungen im Auge behalten, sagte EJ McGowan, Vizepräsident und Geschäftsführer von Campaigner.
"Obwohl sich die GDPR auf die EU konzentriert, erwarten wir, dass diese globale Änderung zu einer strengeren Datenpolitik in den USA führt", sagte McGowan. "Da Verstöße wie Equifax häufiger auftreten, sollten sich kleine Unternehmen in diesem Jahr auf die Verbesserung der Sicherheitsprotokolle konzentrieren, um Verbraucherdaten wie E-Mail-Adressen, Kennwörter und andere personenbezogene Daten zu schützen. Die Bedingungen für die Reaktion der USA auf die DSGVO sind jedoch noch nicht klar sollten Unternehmer sicherstellen, dass diese Richtlinie auf ihrem Radar steht, und Maßnahmen ergreifen, um diesen Vorschriften stets einen Schritt voraus zu sein."
Das Affordable Care Act
Während Gesundheitsreformbemühungen im letzten Jahr im Kongress mehrfach gescheitert sind, sind Änderungen des Affordable Care Act noch nicht vom Tisch. Zu den neu vorgeschlagenen steuerpolitischen Änderungen gehört eine Bestimmung, die die Vertragsstrafe des ACA für Einzelpersonen auf 0 US-Dollar reduziert und die Bestimmung durch steuerpolitische Maßnahmen und nicht durch Maßnahmen des Kongresses aufhebt. Laut Paychex werden sich die Berichterstattungsbestimmungen jedoch nicht ändern, und Arbeitgeber und andere selbstversicherte Personen sollten bereit sein, die bestehenden Anforderungen zu erfüllen.
"Zwar ist das Einzelmandat nicht mehr gültig, aber das Mandat, wonach Unternehmer ihre Vollzeitbeschäftigten versichern müssen, ist noch nicht abgelaufen", sagte Nate Masterson, Marketing Manager bei Maple Holistics. "Unternehmen, die ihren Mitarbeitern keine ausreichende Deckung angeboten haben, werden bestraft."
Bezahlter Krankenstand und Mindestlohnpolitik auf lokaler und staatlicher Ebene
Maßnahmen zur Anhebung des Mindestlohns oder zur Auferlegung eines bezahlten Krankenstands sind in den Gemeinden und Staatshäusern im ganzen Land immer beliebter geworden. Wie im Jahr 2017 werden die Bestimmungen für bezahlten Urlaub voraussichtlich von den Kommunen und Staaten flickenteppichartig umgesetzt.
Im Kongress wurden auch bezahlte Urlaubsrechnungen eingeführt, aber es ist unwahrscheinlich, dass diese Sitzung in einer der von Republikanern geführten Kammern Anklang findet. Für Unternehmer ist das Anbieten von bezahlten Urlaubsleistungen ein attraktiver Anreiz, wenn sie Talente werben, aber die obligatorischen bezahlten Urlaubsregelungen erfordern wahrscheinlich zusätzliche Überlegungen bei der Planung und Budgetierung.
"Egal wie groß oder klein das Unternehmen ist, die meisten Arbeitgeber möchten eine Arbeitsplatzkultur schaffen, die die Mitarbeiter in Zeiten der Not unterstützt", sagte Martin Mucci, Präsident und CEO von Paychex. "Für kleine Unternehmen kann ein bezahlter Pflichturlaub jedoch eine Herausforderung darstellen. Ob es sich um ein wichtiges Mitglied eines kleinen Teams handelt, das für einen längeren Zeitraum nicht im Büro ist, oder um die Back-End-Verwaltung eines solchen Programms, der bezahlte Pflichturlaub wird eingeführt neue Dynamik Kleinunternehmer müssen navigieren."
