So Arbeiten Sie Während Der Sommerferien Ihrer Kinder Von Zu Hause Aus

2023 Autor: Susan Creighton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-11-26 12:31

Für Unternehmer, die von zu Hause aus arbeiten, kann es schwierig und unproduktiv sein, einen vollen Arbeitstag zu schaffen, während die Kinder nicht zur Schule gehen. Egal wie alt Ihre Kinder sind, der Versuch, Geschäft und Familie unter einen Hut zu bringen, ist ein Kampf ohne die Struktur des Schuljahres.

Wir haben mit acht Geschäftsinhabern gesprochen, um die besten Tipps zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erhalten, wenn die Schule für den Sommer geöffnet ist.

Passen Sie Ihren Zeitplan an

Einer der Vorteile der Führung Ihres eigenen Geschäfts besteht darin, dass Sie sich nicht an einen herkömmlichen Neun-zu-Fünf-Zeitplan halten müssen. In den Sommermonaten, in denen die Kinder zu Hause sind, ist diese Flexibilität der beste Weg, um die Arbeit zu erledigen.

"Arbeiten außerhalb der Geschäftszeiten in der Nacht oder in den frühen Morgenstunden", empfahl Ramon Kahn, der Online-Marketingleiter von National Air Warehouse, dessen Kinder 9 und 12 Jahre alt sind. "In diesen Zeiten können Sie eine Menge Arbeit erledigen, bevor Ihre Kinder aufwachen oder während sie schlafen."

Sie können Ihren Arbeitstag auch in unregelmäßige Zeitblöcke unterteilen, wenn Sie wissen, dass Ihre Kinder beschäftigt sind, anstatt acht Stunden lang zu arbeiten. "Planen Sie die Zeitfenster im Voraus, wenn die Kinder beschäftigt sind und Sie wissen, dass Sie ohne Ablenkung arbeiten können, egal ob es sich um sechs Stunden im Camp, eine Stunde Leinwandzeit oder ein zweistündiges Spieldatum handelt", sagte Sharon Woodhouse, die Besitzerin von Everything Goes Media und Elternteil eines 8-Jährigen.

"Wisse, was du tun musst und was du in dieser Zeit tun kannst … dann diszipliniere dich selbst, um es zu tun."

Setzen Sie klare Erwartungen

Wenn Ihre Kinder wissen, was sie zu erwarten haben, lassen sie Sie mit größerer Wahrscheinlichkeit arbeiten, sagte Nicole Johnson, die Präsidentin und Gründerin von The Baby Sleep Site. Johnson, dessen Jungen 10 und 12 Jahre alt sind, arbeitet seit 15 Jahren zu Hause, davon sieben Sommer ohne Schule.

"Stellen Sie die Erwartungen auf, dass Sie nicht den ganzen Tag spielen können und legen Sie von Anfang an einen Zeitplan fest", empfahl sie. "Wir frühstücken und essen zusammen zu Mittag, aber ich lasse sie wissen, welche Stunden ich arbeiten werde und welche Stunden sie brauchen, um für sich selbst zu sorgen."

Sprechen Sie von Anfang des Sommers an mit Ihren Kindern darüber, wie ihr Tag aussehen wird und wann Sie arbeiten müssen. Machen Sie deutlich, wenn Sie nicht mündlich unterbrochen werden können, indem Sie sich in Ihrem Arbeitsbereich befinden oder indem Sie ein Schild aufstellen, auf dem die Zeit angegeben ist, in der Sie wieder spielen können.

Susan Miller, die Gründerin von Garton-Miller Media, hat fünf Sommer damit verbracht, mit ihren Kindern, jetzt Teenagern, zu Hause zu arbeiten. Sie stimmte zu, dass klare Erwartungen der Schlüssel sind, um jeden Tag glücklich zu machen. "Legen Sie die Regeln fest, um zu erklären, dass Mama oder Papa zwar zu Hause sind, aber arbeiten … es sei denn, es handelt sich um einen Notfall, bei dem jemand aus dem Kopf blutet. Sie dürfen nur zu bestimmten Tageszeiten gestört werden."

Und denken Sie daran, klare Erwartungen mit Ihren Kunden oder Mitarbeitern sowie mit Ihrer Familie zu setzen. Wenn sich Ihre Verfügbarkeit für Telefonanrufe oder das Beantworten von E-Mails im Sommer ändert, teilen Sie dies allen mit, mit denen Sie arbeiten, um Frustration und Verwirrung zu vermeiden.

Ermutigen Sie sich selbst zu unterhalten

Eine der Erwartungen, die Sie stellen, kann sein, dass sich Kinder einen Teil des Tages unterhalten. Dies kann Spielzeit, Lesen, Bildschirmarbeit oder Schularbeit umfassen.

Kerry Wekelo, ein Autor und Berater, schlägt vor, Kindern eine Liste von Aufgaben zu geben, die sie täglich erledigen müssen. "Zum Beispiel eine Bereicherung wie Mathematik oder Lesen, tägliche Aufgaben … Ideen für spezielle Projekte und zusätzliche Aufgaben, um etwas Geld zu verdienen", sagte Wekelo, der 10- und 12-Jährige. "Sie können [ihre Aufgaben] jederzeit erledigen, und der Rest ist Freizeit, um zu tun, was sie wollen."

Bei älteren Kindern können Sie höhere Erwartungen stellen, indem Sie sie bitten, Sommerjobs zu bekommen oder jüngere Geschwister zu beobachten. "Mein Ältester hat sich in zwei Online-Klassen eingeschrieben … und hat einen Teilzeitjob für den Sommer", sagte Miller. "Sie leistet auch Freiwilligenarbeit, die zu Hause geleistet werden kann."

Wie und wie lange sich Kinder unterhalten, hängt vom Alter ab. Kinder jeden Alters können jedoch in der Regel eine gewisse Zeit lang lernen, selbstständig zu spielen, sodass Sie wichtige Aufgaben auch dann erledigen können, wenn sie wach sind.

Aktivitäten planen

Nicht alle Kinder können sich den ganzen Tag selbst unterhalten, und nicht alle Eltern können mit ihren Kindern im Haus arbeiten, auch wenn sie alleine spielen. In diesem Fall sollten Sie tägliche oder wöchentliche Aktivitäten planen, bei denen Sie Zeit für sich haben.

"Tageslager sind in den Sommermonaten meine Anlaufstelle", sagte Rae Dolan, Mitinhaber der Immobilieninvestmentfirma AMI House Buyers. Dolan und ihr Ehemann führen beide Geschäfte von zu Hause aus. Obwohl ihre beiden älteren Kinder jetzt Teenager sind und sich in den Sommermonaten unterhalten können, sagt Dolan, dass Sommercamps die Antwort für ihre Sechsjährige sind. "Wir planen unsere Arbeitswoche zu den Stunden des Lagers, an dem er in dieser Woche teilnehmen wird."

Viele Schulsysteme bieten im Sommer Tagescamps an, ebenso wie kommunale Organisationen wie das YMCA. Regelmäßige Verabredungen mit Freunden oder die Zeit mit der Familie in der Nähe können Ihnen auch Raum zum Arbeiten geben.

Laut Dolan ist es der Schlüssel, etwas zu finden, das Ihrem Kind Spaß macht und das Ihnen auch die Zeit gibt, die Sie brauchen. "[Unser Sohn] hat Spaß, kann sich mit anderen Kindern austauschen und wird den ganzen Tag angeregt, und wir schaffen es, auch nach Schulschluss tagsüber noch arbeiten zu können."

Binden Sie Ihre Kinder ein

Wenn Ihre Kinder sich während der Arbeit nicht von Ihnen fernhalten können, können Sie unabhängig von der Anzahl der geplanten Aktivitäten oder der gesetzten Grenzen ihre Begeisterung nutzen, indem Sie sie für die Arbeit einsetzen.

"Kinder lieben es, nützlich zu sein, und sie lieben es, das Gefühl zu haben, einen Beitrag zu leisten", sagte die Autorin Aline Adams. Ihre Kinder sind 11 und 14 Jahre alt, aber beide helfen ihr, seit sie ungefähr 8 Jahre alt sind.

Jüngere Kinder können sich auf Aufgaben wie Ablegen oder Etikettieren beschränken, ältere Kinder verfügen jedoch möglicherweise über technische Fähigkeiten, die Ihnen selbst fehlen. "Meine Tochter hat Videos für mich gedreht und bearbeitet, während mein jüngerer Sohn meine Website und die meisten Tools darauf erstellt hat. Dies sind Dinge, die ich tatsächlich tun muss", sagte Adams. "Sie sind besser darin als ich, und es gibt ihnen ein Gefühl der Befriedigung."

Hilfe holen

Manchmal werden Sie in der Lage sein, sowohl Ihre Kinder zu beobachten als auch Ihr Geschäft zu führen. Aber zu anderen Zeiten werden Sie aufgrund der Situation, in der sich Ihre Kinder oder Ihr Geschäft befinden, Hilfe benötigen. Haben Sie in diesem Fall keine Angst, zusätzliche Hände mitzunehmen.

"Als alle drei Kinder jünger waren und unser jüngstes Kind noch nicht in der Schule war, hatten wir eine hauptberufliche Tagesmutter, die von Montag bis Freitag arbeitete", sagte Dolan. "Es war nicht die billigste Option für die Kinderbetreuung, aber es ermöglichte uns, einen vollen Arbeitstag zu erreichen, obwohl drei jüngere Kinder den ganzen Tag in den Sommermonaten im Haus herumrennen."

Ob Sie einen nicht berufstätigen Partner, einen gelegentlichen Babysitter, einen Freund haben, der Ihre Kinder beobachten kann, oder ein normales Kindermädchen, hängt von Ihrer eigenen Situation ab. Selbst wenn Sie nur ein paar Stunden am Tag betreut werden, kann dies einen großen Unterschied für Ihr Unternehmen bedeuten. "Wir haben [ein Kindermädchen] als eine Investition in unsere Unternehmen angesehen", sagte Dolan. "Diese Investition hat sich ausgezahlt."

Lass dir Zeit zum Spielen

Wenn Ihre Kinder nicht zur Schule gehen, bleibt mehr Zeit für gemeinsame Aktivitäten. Wenn Sie Ihre Arbeitszeit planen, planen Sie auch Familienzeit ein.

"Reservieren Sie Ihren Kindern im Sommer etwas Spaß", riet Chuck Casto, der Eigentümer von Casto Marketing Communications. "Zeit mit ihnen jeden Tag … hilft Ihnen, das Beste aus Ihrer Zeit zu machen und Ihre Zeit als großartiger Vater oder Mutter."

Abhängig vom Alter Ihrer Kinder können Sie alle paar Stunden eine Pause einlegen, um gemeinsam zu spielen, zu trainieren oder zu essen. Oder Sie können Arbeitstage mit unterhaltsamen Tagen abwechseln, wenn Sie lokale Sehenswürdigkeiten besuchen oder gemeinsam zum Pool gehen.