Top Netzwerkfehler

2023 Autor: Susan Creighton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-08-25 03:46

Viele Menschen gehen davon aus, dass eine Vernetzung nicht mehr erforderlich ist, sobald die Mitarbeiter zu Führungskräften werden. Laut einer Umfrage von Robert Half Management Resources erstreckt sich dieses Missverständnis häufig auf höhere Köpfe, die die Vernetzung im Laufe ihrer Karriere unterbewerten.

Die Umfrage ergab auch, dass diejenigen, die Netzwerke haben, mit Fallstricken konfrontiert sind, egal wie erfahren sie sind. Hier sind fünf häufige Netzwerkfehler und wie Sie diese vermeiden können.

1. Nicht um Hilfe bitten

Oft machen sich die Menschen Sorgen, anderen etwas aufzuzwingen, und sind sich ihrer selbst nicht sicher. Infolgedessen vermeiden sie es, Hilfe von anderen zu suchen. Das schadet mehr als es nützt, auch wenn sie glauben, ihren Stolz zu retten.

"Wir alle brauchen von Zeit zu Zeit Anleitung, und die Mitarbeiter sind in der Regel gerne bereit, Unterstützung anzubieten, wenn sie können", sagte Tim Hird, Executive Director von Robert Half Management Resources.

2. Nicht in Kontakt zu bleiben oder nur zu erreichen, wenn sie etwas brauchen

Geschäftsbeziehungen können von persönlichen Beziehungen abweichen, es gelten jedoch weiterhin die Regeln: Wenn Ihre Geschäftspartner nur dann von Ihnen hören, wenn Sie etwas von ihnen benötigen, werden Sie bald feststellen, dass Ihre Anfragen nach Hilfe unbeantwortet bleiben.

Laut der Umfrage bleiben die Verbindungen stark, wenn Sie eine freundliche E-Mail senden oder einen interessanten Blog-Beitrag weiterleiten. Auf diese Weise wird es nicht umständlich oder einseitig, wenn Sie das nächste Mal um Hilfe bitten.

3. Nehmen Sie einen engen Blick auf Ihr potentielles Netzwerk

Viele Fach- und Führungskräfte sowie Berufseinsteiger beschränken den Umfang ihrer Vernetzung auf Personen in demselben Bereich und auf Personen, die sich in derselben Phase ihrer Karriere befinden.

Treffen Sie Profis auf allen Ebenen und in vielen Bereichen, anstatt sich an Branchenkollegen oder ehemalige Kollegen zu halten. Es ist nützlich, auf andere Perspektiven als Ihre zuzugreifen, und Sie entdecken möglicherweise unerwartete Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse anzuwenden.

4. Nicht den Kontakten danken, wenn sie Hilfe leisten

Das Versäumnis, Kontakten zu danken, kann als unhöflich empfunden werden, als ob Sie die Unterstützung der Person als selbstverständlich ansehen. Wenn Sie Ihre Kontakte nicht anerkennen und sich nicht bei ihnen bedanken, riskieren Sie, Ihre Beziehungen und Ihren Ruf zu gefährden. Ein einfaches "Danke" mag trivial klingen, aber in der Geschäftswelt ist es ein langer Weg.

5. Anderen nicht helfen

Eine wechselseitige Geschäftsbeziehung ist schwer zu finden. Es gibt selten eine perfekte Übereinstimmung zwischen den Anforderungen zweier Profis, die sich zu einem bestimmten Zeitpunkt gegenseitig unterstützen können. Die meisten Menschen finden jedoch irgendwo jemanden, der ihnen hilft.

Wenn Sie den Ruf entwickeln, zu erreichen und zu geben, neigen die Menschen dazu, dasselbe für Sie zu tun. Ganz zu schweigen davon, dass Sie neue Kontakte knüpfen, wenn Sie sich anderen anbieten, was nie weh tut.