Das Wachstum Der Gig Economy: Ein Blick Auf Amerikanische Freiberufler

2023 Autor: Susan Creighton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-11-26 12:31

Die Millionen von Freiberuflern, Bauunternehmern, Zeitarbeitskräften und auf Abruf beschäftigten Arbeitnehmern in den USA haben eines gemeinsam: Sie sind alle Teil der stetig wachsenden Gig-Economy.

Während diese unabhängigen und oftmals kurzfristigen Zeitarbeitsverträge die traditionellen 9-zu-5-Beschäftigungsverhältnisse noch nicht gänzlich zunichte gemacht haben, nimmt die Zahl der Arbeitnehmer, die freiwillig Gigs - entweder als Nebentätigkeit oder als Vollzeitbeschäftigung - in Anspruch wachsen. Hier ist ein Überblick über den aktuellen Stand der amerikanischen Gig-Wirtschaft und warum Profis hierher strömen.

Bildnachweis: Grant Reinero / Business News Daily

Was ist die Gig Economy?

Eine weit gefasste Definition von "Gig Economy" von WhatIs.com umfasst langjährige Offline-Positionen, die genau genommen als Gig Work bezeichnet werden: "Ein Umfeld, in dem befristete Positionen üblich sind und Organisationen Verträge mit unabhängigen Arbeitnehmern für kurzfristige Einsätze abschließen."

Der bevorzugte Begriff des US Bureau of Labour Statistics, "Contingent Worker", passt gut zu dieser Definition der Gig Economy und bezieht sich auf vorübergehende Beschäftigungsformen, die lange vor den Ubers der Welt existierten.

Von 1995 bis 2005 veröffentlichte die BLS mehrere Iterationen ihres Contingent Work Survey (CWS), in denen "contingent work" und "alternative Beschäftigungsmodalitäten" analysiert wurden. Darin definierte die BLS die abhängig Beschäftigten als diejenigen, "die keinen expliziten oder impliziten Vertrag für eine langfristige Beschäftigung haben". Diese Definition umfasste eine breite Palette alternativer Beschäftigungsregelungen, beispielsweise Arbeitnehmer, die bei einer Zeitarbeitsfirma oder einem Vertragsunternehmen beschäftigt sind, Bereitschaftskräfte, Freiberufler und unabhängige Auftragnehmer.

Die Wirtschaftswissenschaftler Lawrence F. Katz und Alan B. Krueger, wissenschaftliche Mitarbeiter am National Bureau of Economic Research, versuchten, die Lücke in der CWS mit einem im März 2016 verteilten Arbeitspapier zu schließen. Katz und Krueger halten in ihrer Studie im Allgemeinen an der Definition der BLS fest erweiterte es um "Arbeitnehmer, die einen Online-Vermittler nutzen" wie Uber.

Wie groß ist die Gig Economy?

Das Wachstum der Gig Economy war im letzten Jahrzehnt bemerkenswert schnell. 2005, dem letzten Jahr der BLS CWS, bevor sie die Finanzierung verlor, schätzte das Büro, dass alternative Beschäftigungsvereinbarungen 10, 1 Prozent der US-Beschäftigung ausmachten. In der Freelancing in America-Studie 2017 der Freelancer Union und von Upwork wurde geschätzt, dass fast 57, 3 Millionen Amerikaner - oder 36 Prozent der Erwerbsbevölkerung des Landes - freiberuflich tätig sind, die meisten von ihnen nach eigenem Ermessen (63 Prozent).

Katz und Krueger nannten die gestiegene Nachfrage nach flexiblen Arbeitszeiten, technologischen Fortschritten und der Großen Rezession als mögliche Treiber des Booms. Was die Ökonomen aus den Daten nicht ableiten konnten, ist, wie viel des Wachstums der Gig-Wirtschaft auf den Verlust von Arbeitsplätzen in der traditionellen Wirtschaft nach der Finanzkrise von 2008 zurückgeführt werden kann. Wenn die Große Rezession tatsächlich ein Hauptmotivator wäre, so die Forscher Erwarten Sie, dass die Anzahl der alternativen Regelungen im Laufe der Zeit abnimmt, da die Auswirkungen der Rezession abflauen.

Fast 10 Jahre nach Beginn der Rezession zeigt die Gig-Economy jedoch nur wenige Anzeichen einer Verlangsamung. Jüngste Untersuchungen von ManpowerGroup ergaben, dass 87 Prozent der weltweit befragten 9.500 Arbeitnehmer offen für das sind, was sie als "NextGen Work" für ihre nächste oder zukünftige Position bezeichnen.

"Ein Großteil des Beschäftigungswachstums in den letzten 10 bis 15 Jahren fand auf nicht-traditionelle Weise statt", sagte Jonas Prizing, Vorsitzender und CEO der ManpowerGroup, in einer Erklärung. "Was die Menschen wollen, verändert sich. Sie arbeiten länger, lernen mehr und streben nach einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Nicht jeder möchte sich nur als Vollzeitbeschäftigter engagieren, und Organisationen wollen das auch nicht immer."

"Von der Globalisierung des Handels bis zur Innovationswirtschaft suchen Unternehmen auf der ganzen Welt nach flexiblen Talenten", fügte Scott Galit, CEO von Payoneer, hinzu. "Alles deutet auch wirklich auf technologiegetriebene Bedürfnisse hin, und es gibt nicht genug Talente an den Orten, die die Leute gerne einstellen möchten, und nicht so viele Unternehmen, die dauerhaft einstellen möchten. Sie möchten mehr Flexibilität, um eine schnellere Markteinführung und Bindung zu erreichen." mehr Flexibilität beim Aufbau ihrer Teams und Organisationen."

Der aktuelle Stand der Gigarbeit

Wer arbeitet in der Gig Economy?

Die Demografie der Gig-Arbeiter widerspricht einer allgemeinen Überlieferung, dass es sich um Millennials handelt, die ein Gefühl der Freiheit suchen oder einfach die Arbeit annehmen, die sie in einem schwierigen Arbeitsmarkt finden können. Obwohl eine kürzlich von Payoneer durchgeführte Umfrage unter 21.000 freien Mitarbeitern weltweit ergab, dass mehr als die Hälfte aller Befragten unter 30 Jahre alt ist, war jeder dritte Befragte in den USA über 50 Jahre alt.

Die Forschung von Katz und Krueger bestätigt dies: "Alternative Arbeit ist unter älteren Arbeitnehmern und Arbeitnehmern mit höherem Bildungsstand häufiger anzutreffen, und die Belegschaft ist im Laufe der Zeit älter und gebildeter geworden", schrieben sie.

Welche Art von Arbeit machen sie und wie viel verdienen sie?

Katz und Krueger stellten fest, dass mehr als die Hälfte der Arbeitsplätze der Gig-Economy aus vier Hauptbranchen stammen: Gesundheitswesen, Bildung, Bauwesen sowie Fach- und Unternehmensdienstleistungen. Andere bemerkenswerte Industriezweige in der Gig-Economy sind Computer- und Mathematikdienste, kommunale und soziale Dienste, Körperpflege, juristische Dienstleistungen, Transport und Lagerung, Information und Kommunikation sowie die öffentliche Verwaltung.

Laut der Studie von Payoneer berechnen Freiberufler weltweit durchschnittlich 19 US-Dollar pro Stunde (bei Auftritten für Administratoren und Kundenbetreuer liegt der niedrigste Durchschnitt bei 11 US-Dollar pro Stunde, während bei juristischen Dienstleistungen durchschnittlich 28 US-Dollar pro Stunde anfallen). Fast die Hälfte der Befragten arbeitet 30 bis 50 Stunden pro Woche, und mehr als 80 Prozent konzentrieren sich auf ein bis drei Jobs gleichzeitig.

Warum machen sie das?

Für Profis, die nach eigenem Ermessen freiberuflich tätig sind - das heißt nicht, weil sie anderswo keine bessere Arbeit finden konnten - sind die Gründe für den Einstieg in die Gig-Arbeit sehr unterschiedlich. Basierend auf den Ergebnissen von Umfragen der ManpowerGroup, der Freelancers Union und von ReportLinker, sind dies die häufigsten Gründe, warum Menschen der Gig Economy beitreten möchten:

• Größere Flexibilität
• Ihr eigener Chef sein
• Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Entspanntes Arbeitsumfeld
• Möglichkeiten zu lernen und ihre Karriere voranzutreiben
• Sinnvollere Arbeit
• Bessere Bezahlung / Nebeneinkommen
• Mehr Respekt und Empowerment

Trotz der Nachteile der Gig-Economy - eingeschränkter Zugang zu Versicherungs- und Altersversorgungsleistungen, mangelnde finanzielle Sicherheit, geringe Arbeitsplatzsicherheit usw. - scheint die Freiheit, die diese Art der Arbeit bietet, ausreichend zu sein, um Fachkräfte dazu zu bringen, ihre traditionellen 9 aufzugeben -to-5 und treten Sie der Belegschaft bei. Eine CompareCards-Umfrage ergab, dass 58 Prozent der Menschen mit Nebenjobs eine Vollzeitkarriere anstreben. Zu Beginn dieses Jahres gab CNN bekannt, dass in der Gig-Economy bis 2020 voraussichtlich 43 Prozent der amerikanischen Arbeitnehmer beschäftigt sein werden.

"Auch wenn die Bezahlung geringer ist, was nicht immer der Fall ist, bedeutet Freelancing, dass Sie frei arbeiten können", sagte der Freiberufler Matt Inglot, Moderator des Podcasts "Freelance Transformation", in einem Interview mit Entrepreneur. "Die Leute lieben das."