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Trotz der Wahrnehmung der Bevölkerung machen sich die meisten US-Arbeiter keine Sorgen, durch einen Roboter ersetzt zu werden, wie neue Forschungsergebnisse belegen.

Die Studie von Randstad US ergab, dass mehr als drei Viertel der Mitarbeiter keine Angst vor der Aussicht auf einen erhöhten Automatisierungsgrad am Arbeitsplatz haben.

Tatsächlich befürworten viele Arbeitnehmer den Zufluss von Automatisierung. Die Studie zeigt, dass 30 Prozent der befragten Mitarbeiter der Meinung sind, Automatisierung würde ihre Arbeit verbessern. Darüber hinaus ist mehr als die Hälfte der US-Beschäftigten mehr als erfreut, wenn sie die erforderlichen Kenntnisse für die Zusammenarbeit mit der Automatisierung erwerben, sofern sie mindestens das gleiche aktuelle Gehalt erhalten.

Linda Galipeau, CEO von Randstad North America, sagte, die Ergebnisse der Studie sollten eine gute Nachricht für Unternehmen sein, die versuchen, mehr Automatisierung zu implementieren, um Produktivität und Innovation voranzutreiben.

"Aus unseren Untersuchungen geht hervor, dass die Arbeitnehmer nicht nur Angst haben, ihren Arbeitsplatz durch die Automatisierung zu verlieren, sondern auch mehr als bereit sind, sich weiterzubilden, um die Effizienz und die Vorteile der künstlichen Intelligenz (KI) und der Robotik am Arbeitsplatz zu nutzen", sagte Galipeau eine Erklärung. "Wie wir seit geraumer Zeit wissen, hängt der Erfolg von Organisationen in Zukunft in hohem Maße von ihrer Fähigkeit ab, ein Gleichgewicht zwischen wertvollen menschlichen Erkenntnissen und der Interaktion mit Technologie zu finden."

Trotz der Überzeugung, dass die Automatisierung viele Arbeitnehmer von ihrem Arbeitsplatz verdrängt, ist die überwiegende Mehrheit der Führungskräfte anderer Meinung. Nur 6 Prozent der befragten Unternehmensleiter glauben, dass eine zunehmende Automatisierung einen erheblichen Einfluss auf die Personalplanung und die Verlagerung der benötigten Talente haben wird. [Vorausschauen? Die beruflichen Fähigkeiten, die Sie in Zukunft benötigen]

Um sicherzustellen, dass ihre Jobs nicht ersetzt werden, müssen die Mitarbeiter laut Galipeau sicherstellen, dass ihre Fähigkeiten die implementierte Automatisierung ergänzen.

"Die heutigen Mitarbeiter und Arbeitssuchenden müssen ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln und auf den neuesten Stand bringen, um neben KI und Automatisierung auch erfolgreich arbeiten zu können", sagte Galipeau. "In Verbindung mit Umschulungs- und Weiterbildungsbemühungen sollten sich die Mitarbeiter auf den Ausbau einzigartiger menschlicher Fähigkeiten konzentrieren, die KI und Roboter nicht replizieren können, z. B. strategisches und abstraktes Denken, komplexe Kommunikation, Kreativität und Führungskompetenzen."

Viele Unternehmen sind gespannt, wie sich ihre Abläufe durch verstärkte Automatisierung verbessern lassen. Fast 85 Prozent der Führungskräfte glauben, dass sich KI und Robotik in den nächsten drei bis fünf Jahren positiv auf den Arbeitsplatz auswirken werden.

Automatisierung und Robotik haben bereits in einer Reihe von Unternehmen Einzug gehalten. Fast die Hälfte der befragten Führungskräfte gab an, dass sich die Automatisierung und das maschinelle Lernen im letzten Jahr entweder verändert haben oder sich positiv auf ihr Unternehmen ausgewirkt haben. 45 Prozent äußerten sich gleichermaßen zur Robotik.

Galipeau sagte, die Realität sei, dass Automatisierung und KI nicht nur hier bleiben, sondern in den kommenden Jahren erheblich wachsen werden.