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Der Trend der Amerikaner, für sich selbst zu arbeiten, scheint nicht so schnell nachzulassen, wie neue Forschungsergebnisse belegen.

Die Studie von MBO Partners ergab, dass die Gesamtzahl der Selbstständigen in den USA im Jahr 2017 auf 40, 9 Millionen gestiegen ist, ein Plus von 2, 8 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Unabhängige Arbeitskräfte machen mittlerweile 31 Prozent der US-amerikanischen Arbeitskräfte aus.

Die Studie zeigt, dass zu irgendeinem Zeitpunkt in ihrer Karriere 40 Prozent aller US-amerikanischen Arbeitnehmer unabhängig gearbeitet haben. Der Prozentsatz dürfte im kommenden Jahr weiter steigen. Die Autoren der Studie sagten voraus, dass die Hälfte der US-amerikanischen Belegschaft in den nächsten fünf Jahren Erfahrung mit der selbständigen Arbeit haben wird.

Gene Zaino, CEO von MBO Partners, sagte, dass die Forschung definitiv zeigt, dass selbständiges Arbeiten der Weg der Zukunft ist.

"Selbst gegen eine starke Wirtschaft entscheiden sich Unabhängige, insbesondere auf den Märkten für qualifizierte Arbeitskräfte, für diesen Weg gegenüber traditionellen Beschäftigungsverhältnissen", sagte Zaino in einer Erklärung. "65 Prozent aller Unabhängigen gaben an, dass sie sich für die selbständige Arbeit entschieden haben. Diese Zahl wird weiter zunehmen, da Unternehmen in wettbewerbsintensiven Bereichen wie Ingenieurwesen und Informatik um Top-Talente kämpfen."

Die Studie zeigt, dass die Anzahl der Personen, die unabhängig neben einem traditionellen Vollzeitjob arbeiten, das Wachstum der unabhängigen Belegschaft antreibt. Derzeit gibt es 12, 9 Millionen Side-Gigger, die gelegentlich als Selbständige und mindestens einmal im Monat arbeiten, gegenüber 10, 5 Millionen im Jahr 2016. [Neugierig auf die Gig-Economy? So wirkt es sich auf die US-Belegschaft aus]

Die Zahl der unabhängigen Vollzeitbeschäftigten (16, 2 Millionen) und der unabhängigen Teilzeitbeschäftigten (11, 8 Millionen) ging gegenüber dem Vorjahr leicht zurück.

Während die Selbständigkeit früher dazu gezwungen wurde, als sie keine traditionelle Arbeit fanden, empfinden es heute viele unabhängige Arbeitnehmer als finanziell lohnender. Die Studie ergab, dass 3, 2 Millionen Vollzeitunabhängige jährlich mehr als 100.000 US-Dollar verdienen, ein Plus von 4, 9 Prozent gegenüber 2016 und eine jährliche Steigerung von mehr als 3 Prozent pro Jahr seit 2011.

Darüber hinaus verdienen 36 Prozent der selbständigen Arbeitnehmer mehr Geld, als wenn sie in traditionellen Berufen gearbeitet hätten.

Abgesehen von den finanziellen Gewinnen, die manche sehen, ist die Tatsache, dass sie sich nicht bei irgendjemandem melden müssen, einer der Hauptgründe, warum sich viele Fachkräfte für eine selbstständige Tätigkeit entscheiden. Die Studie ergab, dass drei Viertel der unabhängigen Arbeitnehmer angaben, diese Art der Arbeit zu wählen, um ihr eigener Chef zu sein, während 64 Prozent angaben, dies zu tun, weil sie es nicht mögen, einem Chef zu antworten. Darüber hinaus gaben 74 Prozent an, aufgrund der Flexibilität, die sie bietet, selbstständig arbeiten zu wollen.

"Die Motivation, unabhängig zu arbeiten, ist ebenso psychologisch und emotional wie finanziell", schrieben die Autoren der Studie.

Selbstständig zu arbeiten ist nicht ohne Schwierigkeiten. Die Studie ergab, dass 50 Prozent der Selbständigen angaben, nicht genügend vorhersehbares Einkommen zu haben, was die größte Herausforderung für sie darstellt, während 33 Prozent angaben, dass es das größte Problem ist, nicht in der Lage zu sein, ihren Ruhestand zu planen. Darüber hinaus gaben 32 Prozent an, sie befürchten, ihren nächsten Arbeitsplatz zu finden, und 31 Prozent halten mangelnde Arbeitsplatzsicherheit für die größte Herausforderung, um selbstständig zu arbeiten.

Trotz der Schwierigkeiten, die sich aus der selbständigen Arbeit ergeben, planen viele Selbstständige, diesen Weg fortzusetzen. Die Studie ergab, dass nur 10 Prozent der Vollzeit-Selbständigen im kommenden Jahr eine traditionelle Arbeit suchen.

"Unabhängige wollen weiterhin die Art der Arbeit verfolgen, die sie wählen und lieben", schrieben die Autoren der Studie. "Jahr für Jahr sagen die meisten Unabhängigen, dass sie den Kurs als unabhängiges Unternehmen fortsetzen oder sogar ein größeres Unternehmen aufbauen wollen."

Letztendlich, so die Forscher, verändere sich die Struktur der Arbeit in Amerika und die Grenzen zwischen Vollzeitbeschäftigung und selbständigem Arbeiten schwinden.

"Für eine zunehmende Anzahl von Amerikanern geht es nicht nur darum, einen Lohnjob zu haben oder unabhängig zu arbeiten. Viele tun beides oder sind mit einem Wechsel zufrieden, wie es die Umstände erfordern", schrieben die Autoren der Studie. "Da Unternehmen nach wie vor Wert auf Kompetenz, Flexibilität und Leistung legen, werden unabhängige Unternehmen zuversichtlich sein, dass sie mehr Optionen haben."