15 Remote Work Jobs Für Führungskräfte

2023 Autor: Susan Creighton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-11-26 12:31

Nur weil Sie ein Chef sind, heißt das noch lange nicht, dass Sie die Vorteile der Fernarbeit nicht nutzen können.

Ein neuer Bericht von FlexJobs hebt viele Telearbeitsplätze an der Spitze der Unternehmensleiter hervor. Die spezifischen Berufsbezeichnungen umfassen Director, Executive Director, Vice President und verschiedene C-Level-Positionen wie CEO, Chief Operating Office und Chief Financial Officer.

Die Studie zeigt, dass Remote Work nicht nur für gering qualifizierte Einsteiger geeignet ist. Tatsächlich hat FlexJobs festgestellt, dass drei Viertel der Mitarbeiter, die von zu Hause aus arbeiten, mindestens 65.000 US-Dollar pro Jahr verdienen. Damit liegen sie im oberen 80-Prozent-Bereich aller Mitarbeiter, unabhängig davon, ob sie zu Hause oder im Büro beschäftigt sind.

"Direktoren-, Vizepräsidenten- und C-Level-Rollen sind in der Regel nicht mit Telearbeit verbunden, können aber durchaus mit Remote-Arbeiten kompatibel sein. Diese Möglichkeiten werden weiter zunehmen, da immer mehr Unternehmen Remote-Mitarbeiter in ihre regulären Geschäftspraktiken integrieren", sagte Dr. Sara Sutton Fell, Gründerin und CEO von FlexJobs, in einer Erklärung. "Ich ermutige Berufstätige mit viel Berufserfahrung, zu recherchieren, welche Führungspositionen in ihren Bereichen existieren. Die Leute sind oft sehr überrascht von dem, was sie finden."

Um Fachleuten einen besseren Überblick über die Arten von Remote-Jobs zu geben, die den Führungskräften des Unternehmens zur Verfügung stehen, hat FlexJobs die umfangreichen Stellenangebote durchgesehen, um verschiedene Führungspositionen hervorzuheben, die eine Form von Telearbeit beinhalten, entweder in Voll- oder Teilzeit. Jobs auf Führungsebene sind Jobs mit Verantwortlichkeiten als Abteilungsleiter, wie z. B. Direktoren, Vizepräsidenten und C-Level-Titel. Viele dieser Positionen erfordern mindestens fünf bis zehn Jahre Erfahrung und einen Hochschulabschluss. [Erstellen einer Heimarbeitsrichtlinie für Ihr Büro? Folgendes sollte enthalten sein]

Dies sind einige der Stellenangebote, die derzeit im gehobenen Bereich eingestellt werden und Möglichkeiten für Remote-Arbeiten bieten:

Finanzvorstand: Diese Position bietet einen Teilzeitplan mit Fernarbeitsoptionen. Zu den Aufgaben gehören die Festlegung eines Zeitplans für die finanzielle und operative Berichterstattung, die Entwicklung von Strukturen für die finanzielle Berichterstattung des Unternehmens und die Erstellung von Budgetierungssystemen.
Chief Operating Officer: Der COO arbeitet mit dem CEO zusammen, um Systeme und Strukturen aufzubauen, die Vision des Unternehmens umzusetzen und Führungskräfte zu managen.
Interim CEO Consultant: Dies ist eine entfernte Position in der Gesundheitsbranche, die die Aufsicht und das tägliche Management von medizinischen Direktoren und Praxismanagern gewährleistet.
Chief Development Officer: Chief Development Officers bauen Kapazitäten auf, um die Reichweite und Wirkung eines Unternehmens zu steigern, strategische Pläne umzusetzen und die Mitarbeiter zu überwachen.
Erfahrung als Vizepräsident der nächsten Generation: Mit der Option „Work-from-Home“entwickelt und implementiert diese Position Lösungen, setzt Anforderungen um, fördert Materialien, wandelt das Geschäft um und überwacht die operativen Verantwortlichkeiten.
Ärztlicher Direktor: Dies ist eine entfernte Position für jemanden, der über eine Board-Zertifizierung, umfangreiche klinische Erfahrung, ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur medizinischen Überwachung und Beratung verfügt.
Corporate Vice President: Diese Position verwaltet und unterstützt Teams, steigert den Umsatz, überwacht die Leistung, baut Partnerschaften auf und löst Probleme.
Vizepräsident für Technologiedienste: Dies ist ein Vollzeitjob mit einigen Telearbeitsoptionen. Diese Person setzt Strategien, Visionen und Ziele, motiviert und beeinflusst andere und ist für die Einstellung und das Management von Talenten verantwortlich.
Director of Communications and Operations: Hierbei handelt es sich um einen Vollzeit-Remote-Job, der die strategische und operative Unterstützung überwacht, das Projektmanagement übernimmt, Strategien mitgestaltet und ausführt sowie Konferenzen und Retreats plant und durchführt.
Executive Account Director: Hierbei handelt es sich um eine Work-from-Home-Führungskraft, die ein Account-Team leitet, Beziehungen zu hochrangigen Kundenentscheidern aufbaut und Account-Manager und Lösungsarchitekten betreut.
Regional Director Client Executive: Diese externe Position rekrutiert und bildet ein Team von Kundenleitern, schafft enge Beziehungen zu größeren Kunden und wichtigen Beratern und überwacht Qualitätsindikatoren für eine Region.
Assistant Vice President für den Außendienst: Dies ist ein Work-from-Home-Job mit einem flexiblen Zeitplan. Die Position identifiziert Wachstumsbereiche für Kunden, kultiviert Geschäftsmöglichkeiten, entwirft und überwacht Stellplätze und unterstützt bei Vertragsverhandlungen.
Exekutivdirektor: In dieser Position wird das gesamte Management des Personals verwaltet, Richtlinien entwickelt und ausgeführt, sie dient als externe Verbindung und sichert programmatische und allgemeine Betriebsmittel.
Executive Director / Sales Representative: Dieser Remote-Job verkauft Mitgliedschaften unter Verwendung von warmen Leads und dient Mitgliedern als Ressource für wichtige geschäftliche Themen, Benchmarking-Daten und verschiedene Networking-Möglichkeiten.
Director of Business Process: Die Aufgaben dieses Jobs umfassen die Implementierung von Aktivitäten, die Überwachung der Leistung, die Entwicklung von Geschäftsbeziehungen und die Verwaltung der Kommunikation.