Lassen Sie Sie Lachen: Humor Bei Der Arbeit Kann Ihrer Karriere Helfen

2023 Autor: Susan Creighton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-11-26 12:31

Ein paar Witze zu erzählen und über den Humor Ihrer Kollegen zu lachen, ist der Schlüssel, um sich als Teil des Büroteams zu fühlen.

Eine Studie der Personalfirma Accountemps ergab, dass fast 80 Prozent der Führungskräfte der Meinung sind, dass der Sinn für Humor eines Mitarbeiters wichtig ist, um sich in die Unternehmenskultur einzufügen.

Mike Steinitz, Executive Director von Accountemps, sagte, der Sinn für Humor eines Mitarbeiters könne die Moral stärken und die Beziehungen zu Mitarbeitern verbessern.

"Die Schaffung eines positiven und freundlichen Arbeitsumfelds kann zu einem höheren Maß an Engagement und Produktivität der Mitarbeiter führen", sagte Steinitz in einer Erklärung.

Humor kann laut Steinitz auch die Stimmung aufhellen, wenn etwas schief geht.

"Nicht alle geschäftlichen Angelegenheiten sind lustig, aber ein wenig Leichtsinn kann viel bewirken, insbesondere wenn es darum geht, Spannungen abzubauen oder sich von einem kleinen Missgeschick zu erholen", sagte er.

Eine Studie im Journal of Personality and Social Psychology hat ergeben, dass das Erzählen von Witzen bei der Arbeit nicht nur dazu beiträgt, sich im Büro zurechtzufinden. Die Forscher stellten fest, dass Mitarbeiter, die Witze erzählen, auch schlechte, von Gleichaltrigen als selbstbewusster und kompetenter angesehen werden.

Nachdem sie eine Reihe von Studien durchgeführt hatten, in denen verglichen wurde, wie Leute, die Witze erzählten, mit denen verglichen wurden, die es immer ernst meinten, stellten die Forscher fest, dass die Komödianten im Büro häufig höher geschätzt wurden.

Alison Wood Brooks, eine der Autoren der Studie und Assistenzprofessorin an der Harvard Business School, sagte, die Forschung zeige, dass es immer ratsam sei, einen angemessenen Witz zu erzählen.

"Ein gut durchgeführter, angemessener Witz lässt Sie selbstbewusster, kompetenter und angesehener erscheinen", schrieb Wood Brooks in einem Artikel in der Harvard Business Review. "Ein Flop lässt dich nur so unfähig erscheinen wie eine ernsthafte Antwort."

Während ein schlechter Scherz Ihrem Ruf nicht schadet, kann es ein offensiver sein.

"Machen Sie keine unangemessenen Witze mit unbekanntem Publikum", schrieb Wood Brooks. "Selbst wenn sie erfolgreich ausgeführt werden, steigern sie nicht Ihren wahrgenommenen Status oder Ihre Kompetenz, und wenn sie nicht erfolgreich sind, können sie Ihnen und Ihrer Karriere ernsthaften Schaden zufügen."

Um den Mitarbeitern zu helfen, bietet Accountemps verschiedene Tipps für den Einsatz von Humor bei der Arbeit:

1. Denken Sie an die Situation. Wenn man einen Witz erzählt, ist das Timing alles. Es ist wichtig zu wissen, wann es angebracht ist, einige Einzeiler zu knacken. Wenn Sie zum Beispiel am Wasserkühler oder beim Mittagessen Witze erzählen, ist das wahrscheinlich nicht der Fall, wenn Sie in einer ernsthaften und wichtigen Besprechung humorvoll sind.
2. Sag es ihnen persönlich. Wenn Sie einen Witz persönlich erzählen, erhalten Sie wahrscheinlich die Antwort, die Sie anstreben. Wenn Sie jedoch versuchen, Humor in einer E-Mail oder Sofortnachricht zu verwenden, geht Ihr Witz möglicherweise bei der Übersetzung verloren. Witze in E-Mails oder anderen geschriebenen Nachrichten können falsch interpretiert werden, da der Empfänger Ihre Mimik nicht sehen oder den Ton Ihrer Stimme nicht hören kann.
3. Sei nicht grausam. Erzählen Sie niemals Witze, die die Gefühle eines Kollegen verletzen. Sie wollen niemals Humor auf Kosten anderer verwenden. Am sichersten ist es, sich selbst zu verspotten. Einige selbstironische Humor zeigt, dass Sie selbstbewusst sind und sich selbst nicht zu ernst nehmen.
4. Halte es sauber. Wenn Sie nicht nur jemanden beleidigen, sondern auch unangemessene Witze erzählen, kann dies dazu führen, dass sich Ihre Mitmenschen unwohl fühlen. Wenn Sie nicht ganz sicher sind, dass ein Witz für den Arbeitsplatz geeignet ist, sollten Sie ihn für sich behalten.
5. Zeigen Sie Ihre Persönlichkeit. Wenn Sie für einen Job interviewen, ist ein bisschen Humor ein guter Weg, um mit dem Personalmanager Chemie aufzubauen. Es zeigt, dass Sie ansprechbar sind, was ein Merkmal eines guten Führers ist. Darüber hinaus kann ein wenig Witz in das Interview die Stimmung aufhellen und nervöse Unruhe lindern. Es ist jedoch wichtig, die richtige Balance zu finden. Wenn Sie während eines Interviews eine komplette Standup-Comedy-Routine geben, wird dies möglicherweise nicht die beste Botschaft darüber sein, wie ernst Sie Ihre Arbeit nehmen werden.