5 Fähigkeiten IT-Experten Müssen Einen Job Finden

2023 Autor: Susan Creighton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-08-25 03:46

Die Informationstechnologie ist eine schnell wachsende und sich verändernde Branche, und die Qualifikationen derjenigen, die in diesem Bereich arbeiten, können sich ebenso schnell ändern. Wenn Sie auf diesem Gebiet arbeiten möchten, liegt es in Ihrem Interesse, über die Trends der Belegschaft auf dem Laufenden zu bleiben.

"Damit sich IT-Kandidaten in einem Meer von E-Mails und Lebensläufen abheben können, sollten sie über die neuesten Technologietrends informiert sein", sagte Dino Grigorakakis, Vice President Recruiting bei Randstad Technologies, einem Technologietalent- und Lösungsanbieter. "Aufgrund unserer Erfahrung mit mittelständischen und großen Unternehmen beginnt sich die Grenze zwischen Cybersicherheitsspezialisten und IT-Spezialisten zu verwischen. Die attraktivsten IT-Experten sind diejenigen, die zumindest über ein gewisses Know-how in Bezug auf Cybersicherheit (und)… Mobile Development-Fähigkeiten verfügen."

Auf der Grundlage seiner Forschungsergebnisse bot Randstad einen genaueren Einblick in die grundlegenden Fähigkeiten und Anforderungen, die IT-Fachleute benötigen, um technische Arbeitsplätze auf dem heutigen Markt zu erhalten.

1. Cybersicherheit

Die Unterscheidung zwischen Cybersicherheitsfachleuten und IT-Spezialisten wird sich verwischen, da von allen IT-Fachleuten Fachkenntnisse im Bereich Cybersicherheit erwartet werden. Dies soll sicherstellen, dass die Sicherheit in Netzwerke und andere IT-Komponenten integriert wird, anstatt zu versuchen, sie nach der Implementierung zu erweitern.

2. Mobile Technologie

Mit der Normalisierung des Smartphones ist die mobile Technologie ein wesentlicher Bestandteil des Lebens der meisten Menschen geworden. Aus diesem Grund möchten viele Unternehmen mobile Apps bereitstellen. Dafür werden erfahrene Entwickler von Mobilgeräten benötigt.

3. Bereitschaft zur vorübergehenden Arbeit

Unternehmen wünschen sich mehr Flexibilität und Effizienz bei ihren Investitionen in die Belegschaft, da die technologische Arbeit agil und projektorientiert ist und der technische Fachkräftemangel in der Branche behoben werden soll. Randstad geht davon aus, dass Leiharbeitnehmer bis 2019 bis zu 50 Prozent der Belegschaft ausmachen. Für IT-Experten ist es wichtig, den Übergang von Mitarbeitern zu Freiberuflern oder Auftragnehmern in Betracht zu ziehen, um diese Chance zu nutzen.

4. Übergeordnete Analyse- und Entscheidungskompetenzen

Mithilfe von Big Data und Analytics werden einige Unternehmen damit beginnen, bestimmte IT-Funktionen auf niedriger Ebene in Bereichen wie Cybersicherheit und Netzwerküberwachung zu automatisieren. Dies ist eine Bedrohung für die Arbeitsplätze von IT-Fachleuten. Um diese Gefahr zu vermeiden, sollten sich IT-Experten auf die Entwicklung von Fähigkeiten zur Analyse und Entscheidungsfindung auf höherer Ebene in IT-Umgebungen konzentrieren.