Feldmanieren: Gemeinsame Höflichkeit Ist Ein Langer Weg

2023 Autor: Susan Creighton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-11-26 12:31

Das Arbeiten in Büros im Kabinenstil ist fast so, als würde man in einer Nachbarschaft leben. Mitarbeiter in benachbarten Cubes können chatten und zusammenarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen, oder in einigen Fällen ihre Nachbarn in den Wahnsinn treiben.

Lynne Sarikas, Direktorin des Graduate Career Center an der Northeastern University in Boston, sagte, es sei wichtig, dass die Mitarbeiter respektvoll mit ihren Mitmenschen umgehen, um das Arbeitsumfeld für alle Beteiligten produktiv zu gestalten.

"Unterm Strich wird die gemeinsame Höflichkeit und der Respekt einen großen Beitrag zur Gewährleistung eines friedlichen Zusammenlebens mit Ihren Mitbewohnern in der Kabine leisten", sagte Sarikas gegenüber Business News Daily.

Wir haben einige Experten um Tipps gebeten, wie Sie sich in solchen Büros verhalten und ein guter Nachbar der Kabine sein können. [Siehe verwandte Geschichte: Toxic Co-Worker Test: Wie man sie identifiziert und vermeidet]

Sei nicht zu gesprächig

Haben Sie als Leiter Ihrer Abteilung oder Ihres Teams keine Angst davor, Regeln aufzustellen und das Geplauder zu beenden.

"Arbeit ist keine soziale Stunde, und obwohl Teamarbeit wunderbar ist, gibt es eine Grenze, die überschritten wird, wenn das Privatleben zu sehr in die Arbeit fließt und zur Ablenkung wird", sagte Becca Garvin, Personalrekrutiererin bei Find Great People International. "Ein solides Team zu haben, bedeutet nicht, ein Team der besten Freunde zu haben. Meistens schadet die Dynamik des [besten Freundes] einem Team irgendwann auf lange Sicht [aufgrund eines Dramas]."

Diese Gespräche können für Mitarbeiter, die in ihren Kabinen arbeiten, sehr ablenkend sein, sagte Sarikas.

"[Sie] haben Auswirkungen auf die Vertraulichkeit, können aber auch für diejenigen störend sein, die versuchen, Arbeit zu erledigen", sagte Sarikas. "Denken Sie an die Möglichkeit von Störungen und gehen Sie in einen praktischen Konferenzraum oder in einen allgemeinen Korridor, der von den Kabinen entfernt ist."

Achte auf deine Lautstärke

Ebenso unhöflich wie zu viel zu sprechen, ist es auch, zu laut zu sprechen.

Da die Kabinen nicht schallisoliert sind, müssen sich die Mitarbeiter der Lautstärke ihrer Stimmen bewusst sein, unabhängig davon, ob sie mit jemandem in ihrer Kabine oder am Telefon sprechen, sagte Sarikas.

"Sie möchten Ihr Gespräch nicht mit der gesamten Reihe von Kabinen teilen, und Sie möchten ihre Arbeit nicht stören", sagte sie. "Sie möchten auch nicht von ihren Gesprächen und Anrufen abgelenkt werden."

"Termine" festlegen

Es ist schön, Teamkollegen nahe zu sein, wenn Sie schnell mit ihnen über ein Projekt sprechen müssen oder wenn Sie eine Frage haben. Es ist jedoch möglicherweise nicht die beste Vorgehensweise, wenn Sie in die Arbeitsstation eindringen und den Mauszeiger darüber halten, während Sie ein langes Gespräch führen.

Wenn Sie die Kabine eines Kollegen besuchen, ist es wichtig, der Person in ein oder zwei Sätzen mitzuteilen, worüber Sie sprechen möchten, Ann Marie Sabath, Gründerin von At Ease Inc. und Autorin der Business Etiquette: 101 Wege, Geschäfte mit Charme und Sachverstand zu tätigen sagte.

"Dann fragen Sie die Person, ob sie genug Zeit hat, um darüber zu sprechen", sagte Sabath. "Sie könnten zum Beispiel fragen: 'Ich habe ein paar Fragen zum XYZ-Projekt. Haben Sie 10 Minuten Zeit, um darüber zu diskutieren?'"

"Manchmal ist es akzeptabel, nur zwei Würfel nach unten zu einer Arbeitsstation zu kommen, aber oft wird es geschätzt, wenn ein Heads-Up gegeben oder ein Termin vereinbart wird", fügte Garvin hinzu.

Fördern Sie die Teambindung

Im Gegensatz zu offenen Büros können kabinenartige Layouts dazu führen, dass sich die Mitarbeiter manchmal isoliert und buchstäblich eingekapselt fühlen. Garvin schlug vor, regelmäßige Teambesprechungen und gelegentliche "Bonding" -Veranstaltungen abzuhalten, um die Leute aus ihren Kabinen zu holen und in eine kollaborative Umgebung zu gelangen.

"Der Trick hier ist ermutigend und fördern [Zusammenarbeit]", sagte sie. "Teamwork soll Arbeit und Produktivität steigern, nicht abbauen."