Unternehmergehälter: Wie Viel Sollten Sie Selbst Bezahlen?

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Anonim

Wenn Sie über Ihre Geschäftsausgaben nachdenken, ist Ihr eigenes Gehalt einer der am leichtesten zu übersehenden Punkte.

Laut dem American Express OPEN Small Business Monitor von 2016 zahlt etwas mehr als die Hälfte (51 Prozent) der Geschäftsinhaber selbst ein Gehalt. Alice Bredin, B2B-Marketing-Unternehmerin und Beraterin für kleine Unternehmen bei OPEN, betonte jedoch, wie wichtig es sei, dass Sie Ihr eigenes Gehalt in das Budget einbeziehen, sobald Sie es sich leisten können.

"Sich selbst zu entschädigen ist wichtig für Sie und Ihr Unternehmen", sagte Bredin gegenüber Business News Daily. "Wenn Sie keine Mittel für Ihr eigenes Gehalt bereitstellen, spiegeln Ihre Bücher nicht genau den Gesundheitszustand Ihres Unternehmens wider, da Ihren Ausgaben hohe Kosten fehlen, nämlich Ihnen. Ohne Berücksichtigung aller Kosten wissen Sie nicht, ob Sie sie benötigen um die Preise zu erhöhen, mehr zu vermarkten, die Kosten zu senken oder andere Anpassungen vorzunehmen, die Ihrem Unternehmen zum Erfolg verhelfen."

"Einige Unternehmer arbeiten viel zu lange umsonst", fügte Evan Singer, Präsident von SmartBiz, einem Anbieter von Small Business Administration (SBA) -Darlehen, hinzu. "Es ist keine Überraschung, dass Ängste und Sorgen um die persönlichen Finanzen dem Aufbau und der Führung eines Unternehmens nicht förderlich sind. Wenn Sie ein kleines Unternehmen gegründet haben, ist es wichtig zu wissen, dass Ihre Zeit wertvoll ist."

Es gibt auch einen praktischen Grund, sich als Kleinunternehmer auszugeben: Abhängig von der Struktur Ihres Unternehmens können Sie möglicherweise eine Steuervergünstigung gewähren, wenn Sie ein persönliches Gehalt aus Ihrem gesamten Geschäftseinkommen bestimmen. [Siehe verwandte Geschichte: Kündigen Sie Ihren Job? Grundlagen der Leistungserbringung für Unternehmer

"Nehmen wir an, Sie erwirtschaften ein Jahresnettoeinkommen von 100.000 US-Dollar und melden sich als Einzelunternehmer an: Die Selbstständigkeitssteuer - bestehend aus Sozialversicherung und Medicare - wird aus den vollen 100.000 US-Dollar berechnet", sagte Whitney Delaney, Gründer von Delaney Tax and Wealth Management. "Auf der anderen Seite, wenn Sie ein S-Unternehmen sind und sich selbst ein Gehalt zahlen, werden Ihre [Abzüge] [nur] auf Ihrem Gehalt und nicht auf Ihrem gesamten Nettoeinkommen basieren."

Wann können Sie anfangen, selbst zu bezahlen?

Wenn das Geld knapp ist, hat das Gehalt eines Kleinunternehmers oft die letzte Priorität im Budget. Aber wenn Ihr Geschäftseinkommen stabiler wird, ist es viel praktikabler, sich selbst zu bezahlen.

"Nach einer langen, herausfordernden Wirtschaftsperiode verzeichnen einige Geschäftsinhaber einen Umsatzanstieg", sagte Bredin unter Berufung auf die von American Express OPEN identifizierten Trends. "Unternehmer senken häufig zuerst ihr eigenes Gehalt, noch bevor sie andere Ausgaben kürzen und ihre Angestellten entlassen. Wenn die Einnahmen wieder fließen und die Unternehmer sich optimistischer fühlen, stellen sie ihr Gehalt wieder her."

Delaney riet, sich drei Fragen zu stellen, um festzustellen, ob Sie bereit sind, sich selbst ein Gehalt zu zahlen:

  1. Habe ich nachhaltige Einnahmen?
  2. Habe ich konstante geplante Einnahmen?
  3. Schreibt mein Geschäft schwarze Zahlen?

Wenn Sie alle drei mit "Ja" beantworten können, können Sie es sich leisten, selbst zu zahlen, sagte Delaney.

Singer stimmte zu und merkte an, dass Unternehmen, die sich nach dem Startup-Modus befinden und fester etabliert sind, eine Budgetierung für die Gehälter der Eigentümer in Betracht ziehen können.

Bestimmen Sie Ihr Gehalt

Laut IRS sollten Unternehmer sich ein "angemessenes Gehalt" zahlen, sagte Delaney. Aber wie bestimmen Sie, was zumutbar ist?

"Ich rate Ihnen, ein bescheidenes Gehalt zu zahlen, so bescheiden Sie es sich leisten können", sagte Delaney. "Wenn Sie den finanziell konservativen Weg einschlagen, fallen weniger Steuern an, und Sie können mehr Geld in Ihr Unternehmen investieren."

Um eine bestimmte Nummer zu erhalten, empfahl Bredin, zunächst Ihre persönlichen Grundkosten zu berechnen. dann können Sie anhand dieser Zahl Ihre Geschäftszahlen durchsehen und feststellen, was Sie sich für Ihr Gehalt leisten können.

"Es kann entmutigend sein zu berechnen, wie hoch diese Gehaltszahl sein sollte, und weil es so schwierig ist, empfehle ich, den Buchhalter anzurufen, der Ihre Steuern vorbereitet, um Ratschläge zu erhalten, wie viel Sie selbst bezahlen müssen", fügte Delaney hinzu.

Eine alternative Methode besteht darin, sich auf der Grundlage Ihrer Gewinne zu bezahlen. Die SBA berichtet, dass die meisten Kleinunternehmer ihre Gehälter auf 50 Prozent des Gewinns begrenzen, sagte Singer. Er merkte jedoch an, dass selbst die SBA keine endgültige Antwort auf die Entschädigung von Kleinunternehmern hat, da dieser Betrag in hohem Maße von der Entwicklungsstufe Ihres Unternehmens abhängt.

"Zur Orientierung unterhält die SBA eine Datenbank mit Einkommensstatistiken", sagte Singer gegenüber Business News Daily. "Zu den Informationen [in der Datenbank] gehören Einkünfte nach Beruf und Ausbildung, Einkommensstatistiken und Ergebnisse einer nationalen Vergütungserhebung. Diese Daten helfen nicht nur bei der Ermittlung Ihres eigenen Gehalts, sondern Sie erfahren auch, ob Sie die Gehälter zahlen Ihre Mitarbeiter sind fair."

Singer erinnerte die Geschäftsinhaber daran, dass sie unabhängig von der Formel, mit der sie die Entschädigung bestimmen, sicherstellen sollten, dass ihre Gehälter nicht die täglichen Abläufe beeinträchtigen.

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