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Hast du dir seit dem Abschlusstag Gedanken über deine Alma Mater gemacht? Wenn nicht, verpassen Sie möglicherweise eine wichtige Karriereressource bei Ihrer Jobsuche.

Neuere Forschungen haben gezeigt, wie wichtig es ist, mit anderen Absolventen in Kontakt zu bleiben. Laut einer Umfrage von Alumnifire, einer digitalen Plattform für Alumni-Networking, gaben neun von zehn Befragten an, dass sie es vorziehen würden, einen Kommilitonen oder Studenten aus ihrer Alma Mater einzustellen, wenn sie die Möglichkeit dazu hätten. Eine andere Umfrage des Competitive Intelligence-Unternehmens Corporate Insight, Erfinder des Alumni-Monitor-Tools für die Hochschulforschung, ergab, dass 40 Prozent der Alumni, die für ihre Alma-Angelegenheiten gespendet haben, angaben, dass ihre ehemaligen Schulen "sehr wichtig" für die Erlangung ihrer ersten Jobs waren.

"Alumni-Netzwerke … sind leistungsstarke und willensstarke Communities, die Arbeitsplätze und Praktika schaffen und den Marktwert der Abschlüsse ihrer Institutionen steigern können", sagte Andrew Margie, Mitbegründer und CEO von Alumnifire. [Diploma to Paycheck: Tipps zur Jobsuche für neue Absolventen]

Erschließen Sie Ihr Alumni-Netzwerk

Obwohl die meisten Alumni, mit denen Sie in Kontakt treten könnten, nicht direkt eingestellt werden, sind sie perfekt positioniert, um Ihnen zu helfen, Chancen zu finden, indem Sie Türen innerhalb ihrer Organisationen öffnen.

"Informationsinterviews sind eine großartige Möglichkeit, … verschiedene Branchen und Unternehmen ohne die administrativen Hürden und den Druck eines formellen Interviews zu erkunden", sagte Margie. Sie können sogar mit einem internen Champion oder Mentor als Ergebnis verlassen. "

Das erste, was Sie tun sollten, ist zu recherchieren und sich mit anderen Alumni zu vernetzen. Viele Fachleute listen ihre Ausbildung in LinkedIn-Profilen auf, so dass es sehr einfach ist, andere Absolventen Ihrer Schule zu finden. Amanda Augustine, Expertin für Karriereberatung bei TopResume, empfahl die erweiterte Suchfunktion von LinkedIn, um Personen aus Ihrem College zu finden, die in Ihrem Bereich arbeiten oder den gewünschten Job haben. Sie können auch potenzielle Verbindungen googeln oder sich bei Alumnifire anmelden, um die anderen Absolventen zu finden. Dann können Sie eine Konversation starten.

"Fragen Sie nach 10 Minuten Zeit, nicht nach einer Stunde, und telefonieren Sie", sagte Augustine. "Ein 10-minütiger Anruf ist für diese Person viel einfacher zu bejahen als" Treffen wir uns zum Kaffee ", besonders wenn Sie [ihn] nicht kennen."

Während dieses "Informationsgesprächs" ist es wichtig, nicht aus dem Tor zu kommen und um einen Gefallen zu bitten. Der Zweck dieses Gesprächs besteht darin, diese Person nach ihrem beruflichen Werdegang oder Unternehmen zu fragen, um sich selbst ein Bild zu machen, insbesondere, wenn Sie neue Möglichkeiten auf dem Gebiet dieser Person erkunden möchten.

"Die Menschen tauschen gern Erfahrungen und Meinungen aus", sagte Augustine gegenüber Business News Daily. "Sie fragen nicht nach einem Job oder einer Empfehlung - Sie fragen nur nach Informationen, damit Sie eine bessere Entscheidung bei Ihrer Jobsuche treffen können. Im Idealfall führt dies zu Einführungen und Gelegenheiten, aber das Ziel Nr. 1 ist es, eine zu schaffen." Rapport."

Sobald Sie dieses Verhältnis aufgebaut und eine gute berufliche Beziehung aufgebaut haben, können Sie https://www.businessnewsdaily.com oder eine Empfehlung starten. Stellen Sie jedoch sicher, dass Sie Ihren Kontakten auch eine Gegenleistung anbieten.

"Zahlen Sie es vorwärts - Sie wollen es für beide Seiten vorteilhaft machen", sagte Augustine. "Finden Sie Wege, Wert zu schaffen, damit es keine einseitige Beziehung gibt."

Michael Ellison, Präsident von Corporate Insight, empfahl, Ihrer Schule dabei zu helfen, Ihnen (und Ihren Mitschülern) zu helfen, indem er Ihre Vorschläge und Erfahrungen mitteilte.

"Es ist wichtig, dass Alumni ihrer Alma ihre Bedürfnisse mitteilen", sagte Ellison. "Ich vertraue darauf, dass die meisten Schulen auf Anfragen ihrer Alumni reagieren würden, insbesondere wenn es einen Grund für großes Interesse gibt."

Was sollen die Schulen tun?

Obwohl Arbeitssuchende bereit sein müssen, sich für die Vernetzung einzusetzen, müssen Hochschulen und Universitäten auch eine Rolle bei der Vernetzung ihrer Alumni spielen. Margie merkte an, dass viele Schulen nicht genügend Zeit und Ressourcen zur Verfügung haben und sich nicht darum bemühen, das Engagement der Alumni über das Sammeln von Spenden und die Bemühungen auf dem Campus hinaus auszudehnen. Durch die Vernetzung von Plattformen und Technologien können diese Schulen jedoch zusätzliche Hebelwirkungen erzielen.

Ellison stimmte zu und sagte, dass die Schulen eine Vielzahl von Kommunikationsmethoden anwenden müssen, um Alumni in allen Phasen ihrer Karriere zu erreichen. Die Umfrage von Corporate Insight ergab, dass E-Mails eine sehr effektive Möglichkeit sind, Alumni auf dem Laufenden zu halten. 65 Prozent der Befragten gaben an, dass sie E-Mails gegenüber anderen Kommunikationsformen ihrer Alma bevorzugen. Allerdings gaben 48 Prozent der Alumni an, dass sie die Website ihrer Schule besuchen, und 38 Prozent gaben an, dass sie sich über soziale Medien mit ihren Schulen verbinden.

Weitere Dienste, die Schulen ihren Alumni anbieten können und sollten, sind regelmäßige Networking-Veranstaltungen, Mentoring-Programme und kostenpflichtiges Karriere-Coaching von professionellen Agenturen. Augustine betonte, wie wichtig es sei, virtuelle Optionen für diese Dienste anzubieten.

"Nicht jeder lebt in der Nähe einer Großstadt oder ihrer Alma Mater", sagte Augustine. "Schulen sollten Twitter-Chats, Webinare [und andere] Ressourcen anbieten, um die Fähigkeiten von [Alumni] zu verbessern und ihnen dabei zu helfen, stärkere Kandidaten zu werden."

Schließlich riet Ellison den Schulen, enge Beziehungen zu Alumni aufzubauen, damit die Universitäten wissen, wann ihre Absolventen zwischenzeitlich oder auf Jobsuche sind. Dies ist der ideale Zeitpunkt, um Karrieredienstleistungen zu vermarkten, und für Hochschulen, um Alumni zu zeigen, dass sie ernsthaft in aktuelle und ehemalige Studenten investieren und ihnen helfen wollen.