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Vor dem Reisen ermitteln die meisten Menschen den effizientesten Weg zu ihrem Ziel. Wenn sie auf die Straße gehen, ohne eine Karte oder ein GPS zu konsultieren und nur zu versuchen, sie zu beflügeln, werden sie wertvolle Zeit und Ressourcen verschwenden, und mehr als wahrscheinlich werden sie auf dem Weg verloren gehen.

Dasselbe Konzept gilt für Ihre Karriere: Wenn Sie nicht wissen, wie Sie dorthin gelangen sollen, brauchen Sie viel länger, bis Sie dort sind, wo Sie hin möchten. Aus diesem Grund empfehlen viele Karriereexperten, sich die Zeit zu nehmen, um einen formellen "Karriereplan" zu erstellen, der Sie durch Ihr Berufsleben führt.

"Unabhängig davon, wie lange Sie schon in der Belegschaft tätig sind, ist es wichtig, die Zukunft Ihrer Karriere aktiv mitzugestalten", sagte Amanda Augustine, Karriereberatungsexpertin bei TopResume, einem Karrieredienstleister. "Wenn Sie Ihren Karriereweg nicht managen, kann es sein, dass jemand es für Sie tut - und Sie mögen es vielleicht nicht, wohin es führt."

Dies bedeutet nicht, dass Sie alles herausfinden und Ihrer "Karte" genau folgen müssen. Der Zweck eines Karriereplans besteht nicht darin, sich Schritt für Schritt konkrete Anweisungen zu geben, sondern eine allgemeine Richtung für Ihren persönlichen Karriereerfolg festzulegen. https://www.businessnewsdaily.com

"Das Schöne an einem Karriereplan ist, dass er Ihnen dabei hilft, Möglichkeiten und verschiedene Karrierewege zu erkunden, sodass Sie selbstbewusst ein langfristiges Karriereziel festlegen und anschließend Maßnahmen ergreifen können, um dieses zu erreichen", sagte Augustine.

Dies gilt insbesondere für junge oder angehende Hochschulabsolventen, die möglicherweise einen anderen Weg einschlagen, als sie ursprünglich ohnehin beabsichtigt hatten. Viele Studenten wechseln ihre Hauptfächer während ihrer Bachelor-Karriere oder finden nach dem Abschluss einen Job außerhalb ihres Studienbereichs, sagte Bob Labombard, CEO von GradStaff, einem Karriere-Matchmaking-Unternehmen für Einstiegspositionen.

"Für die meisten College-Studenten ist es fast unmöglich, einen detaillierten Plan zu erstellen, der zu einem bestimmten Job oder Karrierebereich führt", sagte Labombard gegenüber Business News Daily. "Unser Rat für Studenten ist es, ihre … Fähigkeiten, Fertigkeiten und Erfahrungen zu entwickeln und zu identifizieren, die Arbeitgeber als überzeugend empfinden. Der Vorteil dieses Ansatzes besteht darin, dass er viele potenzielle Berufsfelder eröffnet, nicht nur eines."

Was soll einbezogen werden?

Berücksichtigen Sie bei der Erstellung Ihres Karriereplans die folgenden Faktoren:

Ihr Wertversprechen. Was macht Sie für Arbeitgeber marktfähig? Dies kann mehr als nur Ihre relevante Berufserfahrung beinhalten, insbesondere wenn Sie gerade erst Ihre Karriere beginnen und nicht viel Erfahrung haben. Labombard sagte, dass starke übertragbare "weiche" Fähigkeiten (z. B. kritisches Denken, Kommunikation, zwischenmenschliche Beziehungen) sowie außerschulische Aktivitäten, Freiwilligenarbeit und nicht professionelle Jobs als Teil Ihres Wertversprechens betrachtet werden sollten.

"Die Arbeitgeber wollen interessante, vielseitige Menschen, die in der Vergangenheit aktiv waren und gezeigt haben, dass sie gut mit der Zeit umgehen können", sagte er.

Ihre Stärken und Schwächen. Augustine hat empfohlen, eine Bestandsaufnahme Ihrer Stärken, Schwächen und Interessen vorzunehmen und diese in Ihren Karriereplan aufzunehmen, damit Sie anfangen können, Ihre beruflichen Ziele zu klären.

"Wenn Sie sich nicht sicher sind, wohin Ihre Karriere führen soll, ist dies die Zeit, verschiedene Wege zu erkunden", sagte sie.

Um Ihre Stärken und Schwächen einzuschätzen, können Sie versuchen, eine persönliche SWOT-Analyse (Stärken, Schwächen, Chancen, Risiken) durchzuführen, um Ihr Karrierepotenzial besser zu organisieren.

Ziele und eine Zeitleiste. Sie brauchen nicht zu schreiben: "Ich sollte in drei Jahren für Company X arbeiten." Sie sollten jedoch einige allgemeine Benchmarks verwenden, um Ihre Fortschritte überwachen zu können. Zum Beispiel könnten Sie sagen, Sie möchten innerhalb der nächsten drei bis fünf Jahre in das nächste Level in Ihrem gewählten Bereich aufsteigen oder genug Geld sparen, um innerhalb von 10 Jahren Ihr eigenes Unternehmen zu gründen.

"Zerlegen Sie Ihren Plan in verdaulichere Schritte und Maßnahmen, auf die Sie monatlich oder vierteljährlich hinarbeiten können, damit der Prozess nicht überwältigend erscheint", sagte Augustine.

"Es ist hilfreich, eine Frist zu haben, um zu sehen, ob Ihr Plan die Bemühungen, die Sie rund um die Uhr unternehmen, wert ist", sagte Suki Kramer, Gründer, Formulierer und Präsident von suki skincare und Gründer von sukiscoop.com.

Netzwerkressourcen. Das alte Klischee besagt, dass es beim Erfolg nur darum geht, wen Sie kennen, und die Arbeitssuche ist vielleicht das beste Beispiel dafür. Augustine sagte, um eine Liste von Ressourcen zu machen, die Ihnen helfen können, Ihre Ziele zu erreichen. Diese Liste kann Mentoren, wertvolle Kontakte aus Ihrem Netzwerk, relevante Mitgliedsverbände und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten enthalten.

"[Arbeitssuchende] sollten ihre persönlichen Netzwerke entwickeln und nutzen, um ihre Arbeitssuche zu verbessern", fügte Labombard hinzu. "Neben Alumni, Professoren, Trainern und anderen Mentoren sollten Sie Eltern, Eltern von Freunden, Mitarbeitern und anderen um Hilfe bitten, damit Sie einen Fuß in die Tür bekommen. Informationsgespräche sind eine hervorragende Möglichkeit, mehr Informationen über Arbeitgeber zu erhalten . "

Folgen Sie Ihrem Plan

Sobald Sie einen Pfad aufgezeichnet haben, müssen Sie sich verpflichten, ihm zu folgen, auch wenn sich dieser Pfad im Laufe der Zeit ändert. Kramer betonte, wie wichtig es sei, seinen eigenen Instinkten in Bezug auf seine Karriere zu vertrauen, was bedeutet, dass man bereit sein muss, die Richtung zu ändern, wenn sich etwas falsch anfühlt.

"Für manche heißt das, sie hören zu lernen, denn unser Instinkt ist das erste Millisekunden-Gefühl, das wir über alles bekommen", sagte sie. "Gehen Sie gegen Ihren Instinkt, [und] Sie werden einen hohen Preis zahlen."

Sie bemerkte auch, dass es auf dem Weg Hindernisse geben wird und die Dinge nicht immer nach Ihrem Plan verlaufen werden. Aber wenn Sie Ihre Ziele erreichen wollen, können Sie nicht aufgeben, wenn Sie sich entmutigt fühlen.