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Unternehmerinnen könnten Männer übertreffen, wenn es darum geht, in diesem Jahr erfolgreiche Unternehmen zu führen.

Rund 40 Prozent der befragten Frauen haben in den letzten fünf Jahren ihr Geschäft aufgenommen, und fast 70 Prozent von ihnen erwarten, dass ihre Einnahmen in diesem Jahr steigen werden, so der Small Business Owner Report der Bank of America vom Frühjahr 2014.

Während fast ein Drittel der befragten Frauen angab, weniger Zugang zu Kapital und neuen Geschäftsmöglichkeiten zu haben als männliche Kleinunternehmer, gaben 18 Prozent der Frauen an, mehr Zugang zu Kunden zu haben als Männer.

Darüber hinaus ergab die Umfrage, dass Frauen planen, mehr als Männer einzustellen: 56 Prozent der Frauen planen, in diesem Jahr mehr Mitarbeiter einzustellen, im Gegensatz zu 50 Prozent der Männer, und 68 Prozent der Frauen erwarten, dass ihr Geschäft in den nächsten fünf Jahren weiter wachsen wird Jahre. [https://www.businessnewsdaily.com]

Die Umfrage ergab auch einige interessante Unterschiede zwischen Unternehmerinnen und ihren männlichen Kollegen. Bei der Frage nach den wichtigsten Charaktereigenschaften betrachteten 58 Prozent der Frauen Multitasking als Stärke, gegenüber nur 40 Prozent der Männer. Frauen nannten 10 Prozent mehr Kreativität und 5 Prozent mehr Einfühlungsvermögen als Schlüsselmerkmale für Mitarbeiter. Auf der anderen Seite gaben 30 Prozent der Männer das Selbstvertrauen als stärkstes Attribut an, im Gegensatz zu nur 24 Prozent der Frauen.

Während 72 Prozent der Kleinunternehmer eingestanden haben, dass sie erhebliche persönliche Opfer gebracht haben, um ihr Geschäft zu führen, zeigten die Ergebnisse, dass sich die Opfer, die Unternehmerinnen bringen, erheblich von denen ihrer männlichen Kollegen unterscheiden.

Den Ergebnissen zufolge sind Frauen eher geneigt, Zeit für sich selbst und ihr soziales Leben für ihre Unternehmen zu opfern, während Männer eher Zeit mit ihrem Ehepartner und Zeit mit ihren Kindern opfern. Frauen stellen mit größerer Wahrscheinlichkeit auch ihre Kinder ein, während 27 Prozent der Männer sagten, dass es besser wäre, wenn ihre Kinder nicht für ihr Unternehmen arbeiten würden.

Trotz dieser Unterschiede gaben sowohl Männer als auch Frauen an, "nicht genug Zeit mit meinen Lieben zu verbringen", da sie dies am meisten bedauerten. Sie waren sich auch einig über ihre größten Erfolge: genug Geld zu haben, um ihre Familien zu ernähren, ihr eigener Chef zu sein und das zu tun, was sie lieben.