Kreativität Und Konnektivität Der Schlüssel Zum Produktiven Arbeitsplatz

Kevin Kuske, Skipper und Chief Brand Anthropologist, Turnstone, hat diesen Artikel zu BusinessNewsDailys Expert Voices: Op-Ed & Insights beigetragen.

Wagen wir es endlich zu sagen - die Kabine ist tot? Viele wollten, aber in der Welt des Unternehmers hat es endlich seine Entsprechung getroffen.

Die Arbeit verändert sich. Lynda Gratton, Autorin von "The Shift: Die Zukunft der Arbeit ist bereits da", sagte: "Die Geschwindigkeit, mit der sich die Art der Arbeit ändert, ist atemberaubend … Was wir jetzt erleben, ist ein Bruch mit der Vergangenheit, die so bedeutend ist wie die in der Ende des achtzehnten und Anfang des neunzehnten Jahrhunderts … "Eines hat sich jedoch nicht geändert - die Bedeutung der Menschen für den Erfolg großer Unternehmer und kleiner Unternehmen.

Das Informationszeitalter verrät das, was wir gerne als "vernetztes Zeitalter der verteilten Arbeit" bezeichnen. Es wäre fair zu fragen - spielt es noch eine Rolle, zusammen zu arbeiten?

Technologie fördert die Fähigkeit, überall zu arbeiten. Unsere Welt urbanisiert sich und bald leben 50-75 Prozent der Weltbevölkerung in Städten. Riesige demografische Veränderungen sind im Spiel. Die Boomer verlassen die Belegschaft, und GenY gibt Rekordzahlen ein und gestaltet den Arbeitsplatz neu. Wir sehen die frühen Signale des CO2-Fußabdrucks, die Entscheidungen und Verhaltensweisen beeinflussen. Frauen und Minderheiten nehmen endlich eine immer wichtigere Führungsrolle ein. Wir können es uns nicht länger leisten, weniger gesund zur Arbeit zu gehen und nach Hause zu kommen.

Co-Creation steigt als das neue vorherrschende Modell für Innovation, Kreativität und Differenzierung. In dieser Welt - beides ist wichtig, zusammen und getrennt zu sein. Hier ist der Grund:

Zusammenkommen ist wichtig. Kreativität, Innovation und ein ausgeprägtes Kulturbewusstsein bauen auf Verbindungen und Vertrauen auf. Es ist auch wichtig zu fragen, warum mobile Hochleistungsarbeiter immer noch ins Büro kommen. Sie kommen aus sehr einfachen Gründen: Menschen brauchen Menschen, Menschen brauchen Technologie und Menschen brauchen Räume, die diese beiden auf effektive Weise zusammenbringen, um Bindungen und Vertrauen aufzubauen. Innovation kann ohne diese nicht existieren.
Auswahl und Kontrolle sind gleichermaßen wichtig. Verschiedene Arten von Arbeiten werden am besten in verschiedenen Umgebungen ausgeführt, und all diese Flexibilität kann nicht von einem Schreibtisch und Stuhl aus erreicht werden. Arbeiten Sie so zu Hause? Serendipity findet nicht nur statt, wenn man jeden Tag neben derselben Person sitzt.

Wie immer sehen wir, dass sich diese gesellschaftlichen, technologischen und kulturellen Veränderungen in der Welt der Unternehmer schneller auswirken. Sie sind diejenigen, die sich am meisten für Experimente und Herausforderungen interessieren und die die geringsten Hindernisse für Veränderungen haben.

Es ist auch ein kritischer Teil dessen, wie sie um Talente kämpfen. Unternehmer wissen, dass sie durch das Talent, mit dem sie sich umgeben und das sie behalten, leben und sterben. Eine Drehtür des Talents ist nicht hilfreich.

Während wir hochwirksame und begehrenswerte erfolgreiche Unternehmerunternehmen untersuchten, haben wir festgestellt, dass sie sich auf einige gemeinsame Elemente konzentrieren:

Ihre Persönlichkeit kommt durch.
Sie haben die Freiheit, sie selbst zu sein.
Es gibt Leidenschaft für ihr Handwerk.
Ein Gefühl der Gemeinschaft macht sie Teil von etwas Größerem.
Sie haben viel Spaß.
Sie haben die Wahl, wie und wo sie arbeiten möchten.
Sie brauchen Zeit, um sich zu verbinden.

Dies hat zum Tod des Arbeiters in einer Kiste geführt. Die Jagd geht dahin, Räume zu schaffen, in denen der Unternehmer seine einzigartige Kultur zum Ausdruck bringen kann, die zu spontaner Interaktion anregt, die schreit, dass Spaß ein wichtiger Bestandteil des kreativen Prozesses ist und der persönliche Ausdruck dazu beiträgt, dass sich die Menschen wie zu Hause fühlen. Wir glauben, dass die folgenden Elemente für das Abwerfen des Würfels entscheidend sind:

Persönliche Räume - architektonisch interessant, mit Geschichten, hohen Decken, rohen Böden, unverputzten Ziegeln, viel natürlichem Licht und einem Bezug zur Natur. Groß und offen, und trauen Sie sich nicht, sie mit Würfeln zu füllen.

Machen Sie es so, als wären Sie ein großartiger Stadtplaner. Lebendige Städte haben Zonen, und jeder großartige Arbeitsbereich sollte dies auch tun - Zonen, in denen Sie spielen, sich konzentrieren, zusammenarbeiten, Kontakte knüpfen und erstellen können. All dies in einer offenen Umgebung, in der die Menschen die Wahl und Kontrolle darüber haben, wo sie arbeiten sollen, aber viel Glück haben, wen sie treffen.
Löse die Kette des Benutzers - lass die Leute frei, um dich zu bewegen. Finden Sie Wege, um den einen Schreibtisch = eine Person zu brechen. Lassen Sie diejenigen, die bereit sind, sich tagsüber zu bewegen, an verschiedenen Orten sitzen, sitzen und stehen. Arbeite oft neben jemandem, der neu ist.
Buzz aktivieren - denken Sie wie ein großartiger Restaurantdesigner. Ein Teil davon ist, dass nicht jeder einen eigenen Ort hat, da er nicht den ganzen Tag da sein wird! Sie benötigen eine kritische Personendichte im Raum, um Aufsehen zu erregen. Spielen Sie Musik, ermutigen Sie zum Spielen - töten Sie die Maschine mit dem weißen Rauschen. Gehen Sie durch, wenn die Stimmen leise und bewacht sind, haben Sie es nicht richtig.
Lassen Sie die Insassen das Asyl laufen - Kreativität wird ermöglicht, wenn die Menschen frei sind, sich selbst zu sein. Erkennen Sie, dass nicht jeder auf die gleiche Weise kreiert oder teilt - manche gehen digital, manche lieben Kritzeleien, manche lieben Legos, stellen Sie sicher, dass überall Räume zur Verfügung stehen, um die blitzschnelle Inspiration zu unterstützen. Drücken Sie die Persönlichkeit und Kultur des Unternehmens aus, indem Sie die Mitarbeiter ermutigen, den Raum zu personalisieren. Ermöglichen Sie den Mitarbeitern, ihre Fahrräder, Haustiere, Bilder und verrückten Kultgegenstände zur Arbeit mitzunehmen. Dies ermöglicht es ihnen, sich selbst zu fühlen, sich wohler zu fühlen und die kreativen Säfte fließen zu lassen.
Bringen Sie Persönlichkeit, Kultur, Farbe und Natur in den Raum - einen lebendigen Raum. Eine Studie der Texas A & M University ergab, dass Blumen und Pflanzen die Produktivität am Arbeitsplatz und die kreative Leistung steigern. Tatsächlich haben Männer, die an der Studie teilgenommen haben, 30 Prozent mehr Ideen hervorgebracht, wenn sie in Umgebungen mit Pflanzen gearbeitet haben. Ähnliche Studien existieren für den Einfluss von Farbe und Licht. Die Natur ist aus einem bestimmten Grund so gestaltet, wie sie ist!

Meistens ist unsere Arbeit die der Mitschöpfung. Die Menschen brauchen und wollen immer noch in einem physischen Raum zusammenkommen. Sie kommen aus ganz einfachen Gründen: Menschen brauchen Menschen, Menschen brauchen Technologie und Menschen brauchen Räume, die diese beiden auf effektive Weise zusammenbringen. Wir brauchen auch Bindungen und Vertrauen zu denen, mit denen wir innovativ sind und die wir schaffen. Das Zusammenkommen in einem gemeinsamen Raum ist immer noch eine der besten Möglichkeiten, um diese Bindungen aufzubauen. Aus all diesen Gründen ist ein Arbeitsbereich für kleine Unternehmen nach wie vor von großer Bedeutung, und kleine Unternehmen sind führend bei der Schaffung der Post-Cubicle-Welt.