2023 Autor: Susan Creighton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-05-24 11:14
Beauftragte Vertriebsmitarbeiter sind die Überflieger der Vertriebswelt. Das richtige Team von beauftragten Vertretern kann Unternehmen dabei helfen, den Vertrieb auf die nächste Ebene zu heben. Aber gute Mitarbeiter wissen das und berücksichtigen es bei ihren Entscheidungen über die Unternehmen, für die sie arbeiten.
Es ist mehr als nur das Anbieten eines Sky-Highway-Provisionsplans erforderlich, um die Besten und Klügsten mit Disziplin, Leidenschaft und Antrieb zum Erfolg anzuziehen. Es braucht die richtigen Dinge, um Vertriebsmitarbeiter mit den richtigen Dingen anzulocken.
Combined Insurance, ein Versicherungsunternehmen, das vom Erfolg seiner mehr als 1.300 beauftragten Vertriebsmitarbeiter in den USA lebt oder stirbt, weiß, wie wichtig es ist, beauftragten Vertriebsmitarbeitern das Fundament zu geben, um erfolgreich zu sein.
Wenn Vertriebsprofis über eine beauftragte Verkaufsposition nachdenken, sind sie gut beraten, wenn sie nach einem umfassenden Leistungspaket suchen, das dem von Combined für seine beauftragten Vertriebsmitarbeiter vergleichbar ist.
Garantiertes Einkommen - Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie hoch Ihre Provisionsschecks sein werden, ist es schwierig genug, eine beauftragte Verkaufsposition zu eröffnen. Suchen Sie nach einem Unternehmen, das das Einkommen neuer Vertriebsmitarbeiter aufbessert, um ihnen den Einstieg zu erleichtern und einen Kundenstamm aufzubauen.
Umfassende Schulung und Unterstützung - Ein gutes Unternehmen bietet sowohl Erstausbildung als auch Weiterbildung an. Der Schwerpunkt der Schulung sollte auf kundenorientiertem, bedarfsgerechtem Verkauf liegen, der sich sowohl auf Produkte als auch auf bewährte Verkaufsmethoden konzentriert. Suchen Sie nach bezahlten oder zumindest kostenlosen Schulungen. Ein Unternehmen, das bereit ist, in Schulungen zu investieren, versteht mit größerer Wahrscheinlichkeit den Wert seines Verkaufspersonals.
Verkaufstools - Produkt- und Nutzenmarketing- und Verkaufsmaterialien können wichtige Hilfsmittel für den Verkaufserfolg sein. Das Unternehmen, für das Sie sich entscheiden, sollte sie zur Verfügung haben und für Sie kostenlos sein.
Freie Leads - Kunden-Leads können eine wichtige Hilfe für Verkäufer sein. Viele Unternehmen bieten Leads an, allerdings gegen eine Gebühr. Wählen Sie ein Unternehmen aus, das kostenlose Leads anbietet, um die Bedenken hinsichtlich des Finanzoutputs zu verringern.
Erfolgswahrnehmung - Incentive- und Bonusprogramme sind wichtige Verkaufsmotive. Einige Unternehmen bieten diese Art von Programmen direkt nach dem Training an.
Mitarbeiterstatus - Die meisten in Auftrag gegebenen Verkaufspositionen werden als unabhängige Auftragnehmer angeboten. Eine Handvoll Unternehmen bieten jedoch den Status eines Vollzeitbeschäftigten mit Leistungen wie Krankenversicherung und Zugang zu 401 (k) -Programmen. Einige bieten sogar Vorteile, die am ersten Tag beginnen.
Karriereentwicklung und Aufstieg - Ein definierter Karrierepfad, der Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten umfasst, kann dazu beitragen, dass aus einem Verkaufsjob eine zufriedenstellende Karriere wird. Einige Unternehmen bieten mehrere Karrierewege an, die eine gute Option sein können, wenn sich der Karrierefokus ändern sollte.
Portabilität von Jobs - Fragen Sie Ihren potenziellen Arbeitgeber, ob der Job portabel ist. Einige nationale Unternehmen ermöglichen es Ihnen, den Job mitzunehmen, wenn Sie umziehen.
