2023 Autor: Susan Creighton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-05-24 11:14
Sameer Bhatia ist der Gründer von ProProfs.com, einem Anbieter von Online-Trainingssoftware.
Mobiles Lernen ist einer der wichtigsten Trends im Trainings- und Entwicklungsbereich, und das aus gutem Grund: Zum ersten Mal überhaupt übersteigt die Anzahl der Smartphones die Anzahl der Menschen auf dem Planeten. Bis 2016 werden weltweit 10 Milliarden Smartphones im Einsatz sein, und bis Ende 2013 werden mehr Menschen Mobiltelefone als PCs verwenden, um auf das Internet zuzugreifen.
Die hochmobile Belegschaft von heute ist mit rund 75 Prozent der online aktiven Mitarbeiter gut im Web vertreten. Vorausschauende Arbeitgeber können diesen Trend nutzen, um das Qualifikationsniveau ihrer Mitarbeiter zu verbessern, die Zusammenarbeit zu fördern und den globalen Schulungsbedarf zu decken. Hier sind fünf Vorteile beim Erstellen einer mobilen Lernstrategie.
Mobiles Training hilft Unternehmen, in einem zunehmend komplexen, globalen Geschäftsumfeld wettbewerbsfähig zu bleiben. Information ist die neue Währung im heutigen globalen Wettbewerb. Eine mobile Lernlösung bietet einen Vorteil, und wenn Sie den Lernenden über Mobilgeräte den Zugriff auf Schulungen an mehreren Standorten ermöglichen, entfallen Reisekosten und Planungsprobleme.
Mobiles Training ermöglicht eine zentrale Qualitätskontrolle für Ihr Lernprogramm. Ein mobiles Lernprogramm ermöglicht es Unternehmen, Lehrmaterialien zu zentralisieren, den Zugang zu hochwertigen Inhalten an jedem Standort sicherzustellen und Kontinuität zu gewährleisten, wenn sich das Personal ändert. Dies ist besonders wichtig für Unternehmen, die in einem globalen Umfeld tätig sind, oder für Unternehmen mit hohem Umsatz.
Mobiles Lernen sorgt immer und überall dafür, dass neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schnell auf dem Laufenden sind. Mit einem mobilen Schulungsprogramm können Ihre Mitarbeiter lernen, während sie in der Bank in der Schlange stehen, während sie zur Arbeit fahren, Tests durchführen und neue Module erkunden, wenn die Inspiration greift. Mobiles Training ist das ultimative individualisierte Lernprogramm.
Mobile Lernprogramme liefern bessere Ergebnisse durch Training im eigenen Tempo. Jeder Mitarbeiter hat einen einzigartigen Lernstil. Einige sind in der Lage, schnell neue Inhalte zu konsumieren und zu behalten, während andere mehr Zeit benötigen. Mobiles Lernen berücksichtigt eine Vielzahl individueller Anforderungen und bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, nach eigenem Zeitplan zu lernen. Gleichzeitig können Unternehmen Programmfristen festlegen und durchsetzen.
Mobiles Lernen kann die Mitarbeiterinteraktion verbessern und Vertrauen schaffen. Herkömmliche Einstellungen im Klassenzimmer können für viele Mitarbeiter einschüchternd sein. Mobile Schulungen ermutigen die Mitarbeiter zur Interaktion, da viele - insbesondere jüngere Mitarbeiter - komfortabler online kommunizieren. Ein mobiles Schulungsprogramm kann Diskussionen zwischen geografisch getrennten Gruppen auslösen und die Mitarbeiter auf gemeinsame Ziele konzentrieren.
Dies sind fünf wichtige Vorteile, die eine mobile Trainingsstrategie bieten kann, aber es gibt noch viele weitere, einschließlich Zeit- und Kosteneinsparungen und der Möglichkeit, Inhalte im laufenden Betrieb zu ändern, wenn sich die geschäftlichen Anforderungen ändern. Egal in welcher Branche Sie tätig sind, wenn Sie Schulungsbedarf haben, ist es sinnvoll, mit der Entwicklung eines mobilen Schulungsprogramms zu beginnen, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen auf das Lernen unterwegs vorbereitet ist.
Suchen Sie bei der Bewertung Ihrer Optionen nach einem Partner, der Sie bei der Bereitstellung mobiler Lerninhalte auf mehreren Plattformen und Geräten unterstützt. Stellen Sie sicher, dass Sie auf eine erschwingliche, flexible Option zugreifen. Wenn Sie diese Richtlinien befolgen, können Sie eine effektive Strategie für mobiles Training implementieren - und Ihrem Unternehmen einen deutlichen Wettbewerbsvorteil verschaffen.
