Der Beste Weg, Um Ein Problem Bei Der Arbeit Zu Lösen Geschäftsentscheidung Bei Der Arbeit

2023 Autor: Susan Creighton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-11-26 12:31

Neue Forschungsergebnisse können Ihre Meinung zu dem, was Sie wissen, ändern. Denn wenn einzelne Mitarbeiter ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in organisatorische Probleme einbringen, können nach neuen Erkenntnissen auch die schwierigsten Probleme gelöst werden.

Dies liegt daran, dass laut dem Co-Autor der Studie, Bryan Bonner, "Gruppen nur dann erfolgreich sein können, wenn sie das Wissen ihrer (einzelnen) Mitglieder effektiv nutzen".

Die im Journal of Personality and Social Psychology veröffentlichten Untersuchungen haben dies anhand der Art und Weise, wie sowohl Einzelpersonen als auch. Fragen inklusive: Wie weit ist Salt Lake City von New York City entfernt und wie schwer ist der schwerste Mann der Welt?

"Es braucht nicht viel. Alles, was Sie tun müssen, ist, dass die Leute eine Weile dort sitzen und überlegen: 'Was weiß ich schon darüber und wie kann das helfen, die Lösung zu finden?'" Bonner, ein außerordentlicher Professor an der David Eccles School of Business der University of Utah, sagte. "Die Leute stellen fest, dass sie oft mehr wissen, als sie denken. Sie erkennen, dass sie möglicherweise nicht die vollständige Antwort auf das Problem kennen, aber es gibt ein paar Dinge, die sie wissen, die der Gruppe helfen können, eine Lösung zu finden."

Aus diesem Grund ist die Nutzung des Wissens des Einzelnen der Schlüssel zur Lösung einer Reihe von Problemen.

"Wir lösen Probleme anhand der vielen guten und schlechten Beispiele, die wir in unserem Leben durch hart erarbeitete Erfahrungen gesammelt haben. Das Problem ist, dass wir bei weitem nicht so gut darin sind, altes Wissen auf neue Probleme anzuwenden, wie man denkt ", Sagte Bonner. "Über mehr als ein Jahrhundert hat die Forschung erfolglos versucht, herauszufinden, wie wir bessere Arbeit leisten können."

Laut Bonner und Co-Autor Michael Baumann, Professor für Psychologie an der Universität von Texas in San Antonio, ist die Verbesserung der Fähigkeit, altes Wissen auf neue Situationen zu übertragen, möglicherweise so einfach wie der Versuch, Probleme mit anderen zu lösen. Dies liegt daran, dass die Gruppe, wenn mehrere Personen zusammenarbeiten, um Probleme zu lösen, mehrere Standpunkte zusammenbringt, um eine Lösung zu finden.

"Obwohl die schiere Menge an geistiger Kraft, die erforderlich ist, um das Lernen konsequent und effektiv von alt auf neu zu übertragen, über viele Einzelpersonen hinausgeht, können Gruppen von Menschen, die zusammenarbeiten, tatsächlich sehr gut darin sein", sagten die Forscher.

Vor diesem Hintergrund wird diese Untersuchung möglicherweise nicht nur die Art und Weise ändern, wie Organisationen Probleme lösen, sondern auch, wie Organisationen überhaupt aufgebaut sind.

Falls Sie sich fragen, es ist 2.174 Meilen zwischen Salt Lake City und New York City und die schwerste Person wiegt 1.400 Pfund.