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Verwaltung 2021, Juni

4 Tipps zur Implementierung einer flexiblen Arbeitsrichtlinie

4 Tipps zur Implementierung einer flexiblen Arbeitsrichtlinie

Eine flexible Arbeitsrichtlinie kann Ihren Mitarbeitern eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen. Lesen Sie diese Tipps zur Implementierung eines flexiblen Plans, den Ihr Team lieben wird.

Erfahren Sie, wie man ein guter Manager ist

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Was braucht es, um ein guter Führer zu sein? Experten überlegen, was große Chefs tun.

Schlechte Kommunikation beeinträchtigt die Teamleistung

Schlechte Kommunikation beeinträchtigt die Teamleistung

Office-Teamwork ist wichtig, aber neu veröffentlichte Daten deuten auf Kommunikation, Aufteilung der Generationen und Vielfalt hin, die sich auf den Zusammenhalt am Arbeitsplatz auswirken.

Bieten Sie Anreize für den Arbeitsplatz, die die Mitarbeiter möchten

Bieten Sie Anreize für den Arbeitsplatz, die die Mitarbeiter möchten

Arbeitsplatzvorteile funktionieren nur, wenn Ihre Mitarbeiter sie möchten. Diese Anreize am Arbeitsplatz werden Ihnen sicher gefallen

Wie man ein wahrer Anführer und nicht nur ein Chef ist

Wie man ein wahrer Anführer und nicht nur ein Chef ist

Es gibt viele wesentliche Unterschiede zwischen einem Chef und einem Anführer. Erfahren Sie, welche Eigenschaften Sie benötigen, um Ihr Team effektiv zu führen.

Arbeiter fühlen sich von Managern nicht ausreichend unterstützt

Arbeiter fühlen sich von Managern nicht ausreichend unterstützt

Eine neue Umfrage zeigt, dass viele Arbeiter wegen mangelnder Kommunikation, mangelnder Unterstützung und anderer Verbindungsprobleme Ärger mit ihren Vorgesetzten haben.

Kritisches Denken als KMU-Eigentümer

Kritisches Denken als KMU-Eigentümer

Es ist wichtig, nicht nur selbst kritisch zu denken, sondern es auch Ihren Mitarbeitern beizubringen.

Sollte mein Unternehmen auslagern oder intern einstellen?

Sollte mein Unternehmen auslagern oder intern einstellen?

Finden Sie heraus, wann es für Ihr Unternehmen sinnvoll ist, Aufgaben auszulagern und wann Sie sie intern erledigen sollten.

Intuit's QuickBooks befasst sich mit SMB Healthcare

Intuit's QuickBooks befasst sich mit SMB Healthcare

Zusätzlich zu den Software-Angeboten für Lohnbuchhaltung, Buchhaltung und Steuern gab Intuit heute bekannt, dass QuickBooks nun auch KMU bei der Bereitstellung von Gesundheitsleistungen unterstützen wird.

Mitarbeiter, die sich geschätzt fühlen, sind engagierter

Mitarbeiter, die sich geschätzt fühlen, sind engagierter

Laut einer ServiceNow-Studie hat die Erfahrung mit dem Mitarbeiter-Service bei der Arbeit einen großen Einfluss auf das Engagement, die Arbeitsmoral und die Leistung der Mitarbeiter.

Festlegen klarer Mitarbeitererwartungen

Festlegen klarer Mitarbeitererwartungen

Das Setzen klarer Mitarbeitererwartungen kann nicht nur Ihren Mitarbeitern, sondern Ihrem gesamten Unternehmen zugute kommen.

Saisonbedingte Einstellungen fühlen sich bei der Arbeit oft nicht engagiert

Saisonbedingte Einstellungen fühlen sich bei der Arbeit oft nicht engagiert

Trotz ihrer wachsenden Bedeutung für die amerikanische Wirtschaft fühlen sich Gig-Worker und Saisonarbeiter von ihren Arbeitgebern häufig ausgeschlossen.

Warum Ihr KMU eine Arbeitslosenversicherung benötigt

Warum Ihr KMU eine Arbeitslosenversicherung benötigt

In Bezug auf die Arbeitslosenversicherung herrscht große Verwirrung, zum Beispiel, wer dafür bezahlt, wer berechtigt ist und ob Sie sich abmelden können.

Arbeiter wollen faire, genaue Leistungsbeurteilungen

Arbeiter wollen faire, genaue Leistungsbeurteilungen

Konstruktive Kritik und genaue Bewertungen spielen laut einer kürzlich durchgeführten Umfrage zu Leistungsüberprüfungen eine wichtige Rolle bei der Mitarbeiterbindung.

Die Einhaltung der FLSA-Selbstprüfung kann kleinen Unternehmen helfen

Die Einhaltung der FLSA-Selbstprüfung kann kleinen Unternehmen helfen

Erfahren Sie, wie ein FLSA-Selbstaudit Ihr Unternehmen vor einer Geldstrafe von 2.000 USD pro Mitarbeiter bewahren kann.

Ratschläge für den Fall, dass ein LGBTQ-Mitarbeiter bei der Arbeit erscheint

Ratschläge für den Fall, dass ein LGBTQ-Mitarbeiter bei der Arbeit erscheint

Erfahren Sie, wie Sie LGBTQ-Mitarbeiter am Arbeitsplatz unterstützen können, indem Sie ein integratives Arbeitsumfeld schaffen und umfassende Schutzrichtlinien durchsetzen.

Onboarding von Mitarbeitern könnte bestehenden Arbeitnehmern helfen - Umfrage

Onboarding von Mitarbeitern könnte bestehenden Arbeitnehmern helfen - Umfrage

Eine Umfrage unter HR-Fachleuten ergab, dass die Einarbeitung von Mitarbeitern ein längerer Prozess zur Unterstützung bestehender Mitarbeiter sein sollte.

Diese 15 Unternehmen sind mit Hunden kompatibel

Diese 15 Unternehmen sind mit Hunden kompatibel

Möchten Sie Tabellenkalkulationen mit Spot analysieren oder Finanzdaten mit Fido prüfen? Dies sind die 15 besten Unternehmen, um einen Arbeitsbereich mit pelzigen Freunden zu teilen.

Aufwärmen der Arbeitgeber auf "Sommerfreitage"

Aufwärmen der Arbeitgeber auf "Sommerfreitage"

Wer möchte im Sommer nicht freitags frei haben? Laut einer aktuellen Umfrage von Gartner lassen immer mehr Arbeitgeber diesen Traum wahr werden.

Okta Apps for Good Bringen Sie CSR in Ihr kleines Unternehmen

Okta Apps for Good Bringen Sie CSR in Ihr kleines Unternehmen

Die soziale Verantwortung von Unternehmen ist eine edle Sache, die sich alle Unternehmen zu eigen machen sollten. Okta bietet eine Plattform, auf der KMU überall CSR nutzen können.

Fortnite Fun stärkt die Teamarbeit des Unternehmens

Fortnite Fun stärkt die Teamarbeit des Unternehmens

Suchen Sie nach Teambuilding-Aktivitäten, die nicht lahm sind? Dieser CEO empfiehlt Fortnite als Instrument, um die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern zu verbessern.

Wie man global vorgeht: Herausforderungen, Überlegungen und Tipps

Wie man global vorgeht: Herausforderungen, Überlegungen und Tipps

International zu expandieren kann Ihr Geschäft steigern, aber nicht jedes Unternehmen kann dies erreichen. Wenn Sie darüber nachdenken, global zu werden, sollten Sie Folgendes berücksichtigen.

Umgang mit Dress Code-Bestimmungen in KMUs

Umgang mit Dress Code-Bestimmungen in KMUs

Es gibt Dinge, die Sie in der Kleiderordnung eines Unternehmens verlangen oder verbieten können. Hier sind einige Richtlinien.

Federal Overtime Rules: Was kleine Unternehmen wissen müssen

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In den letzten Jahren wurden Änderungen der Überstundenregeln des Bundes ausführlich erörtert, und die Trump-Administration ist bereit, die Regel erneut zu ändern.

Wie man mit schlechten Chefs umgeht

Wie man mit schlechten Chefs umgeht

Einen schlechten Chef zu haben, leidet und könnte dazu führen, dass Sie zur Tür gehen. Hier sind die drei häufigsten Arten von schlechten Chefs und wie man mit ihnen umgeht.

Das Management von Abwesenheit und Behinderung von Mitarbeitern muss verbessert werden

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Während die meisten Arbeitgeber zuversichtlich sind, dass ihre Mitarbeiter abwesend und behindert sind, deuten die Zahlen einer aktuellen Studie von The Standard auf Verbesserungspotenzial hin.

Einzigartige Jobvorteile, die die Mitarbeiter bei Laune halten

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Gib den Leuten, was sie wollen. Schauen Sie sich einige dieser erstaunlichen Vorteile an, die Arbeitgeber ihren Mitarbeitern bieten.

Wie man eine erfolgreiche Mentor-Beziehung aufbaut

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Einen Mentor zu haben, kann Wunder für Ihre Karriere bewirken. Hier erfahren Sie, wie Sie eine erfolgreiche Mentor-Beziehung aufbauen.

Super Bowl Fever: Soll der Tag danach ein Nationalfeiertag sein?

Super Bowl Fever: Soll der Tag danach ein Nationalfeiertag sein?

Am Tag nach dem Super Bowl ist mit treuen Arbeitern zu rechnen, doch in diesem Jahr wird mit einem Rekordhoch gerechnet. Sollte es nur schon ein Nationalfeiertag sein?

Richtlinien zur Legalisierung von Cannabis und zur Drogenbekämpfung am Arbeitsplatz

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Cannabis ist jetzt in 10 Bundesstaaten sowie in Washington, DC, legal. Was bedeutet dies für die Drogenpolitik am Arbeitsplatz und wie reagieren Arbeitgeber auf die Gesetzesänderung?

So stellen Sie eine ausgewogene Beziehung zu Mitarbeitern her

So stellen Sie eine ausgewogene Beziehung zu Mitarbeitern her

Eine ausgewogene Beziehung zu Ihren Mitarbeitern aufzubauen, beginnt mit professionellem Handeln und respektvollem Umgang mit Mitarbeitern.

Was ist eine Reputationsversicherung?

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Es kann schwierig sein, eine starke Marke aufzubauen. Wenn Sie dies tun, möchten Sie sie schützen. Dafür gibt es verschiedene Formen der Reputationsversicherung, die sich im Krisenfall als nützlich erweisen.

Die Auswirkungen einer Regierungsschließung auf Kleinunternehmen

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Von der Verweigerung des Zugangs zu Krediten bis zur Nichtbezahlung von Regierungsaufträgen könnten die Auswirkungen der Schließung der Regierung auf kleine Unternehmen erheblich sein.

So erkennen Sie Mitarbeiterbetrug

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Kleine Unternehmen sind viel größere Ziele für Mitarbeiterbetrug als größere Unternehmen. Hier erfahren Sie, wie Sie Anzeichen dafür erkennen, dass Ihre Mitarbeiter nicht ehrlich sind.

Was Ihr Mitarbeiter für die Feiertage am meisten wünscht

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Die meisten Arbeitgeber geben ihren Mitarbeitern gerne ein Geschenk zum Jahresende oder eine Prämie, aber geben Sie ihnen, was sie wirklich wollen?

Erkennen und reduzieren Sie geschäftige Arbeiten in Ihrem Unternehmen

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Beschäftigte Arbeit macht keinen Spaß. Hier erfahren Sie, wie Sie überflüssige geschäftige Arbeiten identifizieren und aus Ihrem Unternehmen entfernen können.

5 schreckliche Leistungsbeurteilungen

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Sie denken, Ihre Leistungsbeurteilung war kritikwürdig? Mit diesen 5 wertvollen Bewertungen werden Sie sich besser fühlen.

So legen Sie die Gehälter Ihrer Mitarbeiter fest

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Wenn Sie wissen, ob sich Ihre Vergütung auf dem zunehmend wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt von heute aufbaut oder nicht, können Sie Ihre besten Mitarbeiter halten. Das Sprechen mit externen Quellen und Mitarbeitern kann Ihrem Unternehmen dabei helfen, die Gehälter festzulegen.

4 Tipps zur Gewinnung und Beibehaltung von Qualitätsmindestlohnempfängern

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Es ist ein Markt für Arbeitssuchende und Unternehmen haben Probleme, solide Talente zu finden. Hier sind vier Tipps, wie Sie qualitativ hochwertige Mindestlohnarbeiter finden (und halten).